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2025年上海市餐饮业农民工劳动合同样本

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在上海市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系电话：

鉴于乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作，甲方愿意接受乙方作为劳动者，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年限（固定/无固定）期限劳动合同。期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方餐饮服务岗位工作。乙方的具体职责包括但不限于：（如：后厨加工、前厅服务、清洁卫生等）。乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，并服从甲方依法制定的规章制度和管理。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方餐饮店地址：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方，且工作地点的变动范围不超过（如：上海市范围内）。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

甲方实行（如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）的工时制度。乙方的日工作时间为小时，每周工作天。具体排班表由甲方制定并提前通知乙方。

3.2休息休假

甲方保证乙方享有法定休息休假权利，包括但不限于休息日、法定节假日、年休假等。乙方的具体休假安排，由甲方根据工作需要和乙方的工作表现进行合理安排。

3.3加班

因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日或节假日工作的，应提前征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1工资标准

甲方同意按以下标准支付乙方劳动报酬：

基本工资：人民币元/月；

岗位津贴：人民币元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的规章制度进行考核发放。

总计：人民币元/月。

4.2工资支付

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，则支付日期顺延。甲方支付的工资应不低于上海市最低工资标准。

4.3加班工资

乙方在法定工作时间以外工作的，甲方将根据《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。加班工资的具体计算方式为：

工作日加班：基本工资的1.5倍；

休息日加班：基本工资的2倍；

法定节假日加班：基本工资的3倍。

第五条社会保险和福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2福利待遇

甲方根据自身情况为乙方提供以下福利待遇：

免费提供工作餐；

提供员工宿舍或住房补贴；

定期组织员工培训和健康体检；

其他福利：。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的的工作环境，并采取必要措施保障乙方的工作安全。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程。

6.2劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动工具和工作条件，并负责对乙方进行岗前培训，确保乙方能够胜任工作岗位。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同的变更

本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。

7.2合同的解除

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；