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食堂工人聘用协议书

甲方（聘用方）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（受聘方）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于：

甲方经营食堂，需要聘请专业人员从事食堂相关工作；乙方具备相应工作能力和经验，愿意接受甲方聘用。双方经友好协商，依据相关法律法规，就乙方受聘担任甲方食堂工人事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位

乙方受聘担任甲方食堂岗位工作。

2.工作内容

（1）乙方需按照甲方要求及食堂工作流程，认真完成食材采购（如有相关安排）、食材清洗、切配、烹饪、餐具清洗消毒等工作任务，确保食堂餐饮服务的正常供应。

（2）严格遵守食堂卫生管理制度，保持工作区域的清洁卫生，包括厨房设备、餐具、地面、桌面等的清洁，定期进行消毒处理，防止食品污染和疾病传播。

（3）协助食堂管理人员做好食材库存管理，按照规定对食材进行储存、保管，确保食材新鲜、安全，避免浪费和损耗。

（4）积极配合甲方接受卫生、食品监管等相关部门的检查，如实提供相关信息和资料。

（5）完成甲方交办的其他与食堂工作相关的临时性任务。

二、聘用期限

1.本协议聘用期限自年月日起至年月日止。

2.协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。若任何一方希望终止协议，需在协议期满前30天书面通知对方。

三、工作时间与休假

1.工作时间

（1）乙方的正常工作时间根据甲方食堂的运营需求确定，一般为每日小时，具体工作时间段为，但应保证乙方每日有合理的用餐和休息时间。

（2）因食堂工作特殊性，在就餐高峰等时段乙方可能需要加班，甲方将按照法律法规规定支付加班费用或安排调休。

2.休假

（1）乙方享有国家法定节假日休息权利。若在法定节假日工作，甲方将按照国家规定支付相应的加班工资。

（2）乙方每年享有天的带薪年假，具体休假时间由乙方提前向甲方申请，经甲方批准后安排。

（3）乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬

（1）甲方按照乙方的工作岗位和工作绩效，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元（大写元整）。

（2）工资发放方式：甲方每月日前以货币形式将工资支付到乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可提前或顺延，但应提前通知乙方。

（3）甲方将根据乙方的工作表现和甲方经营效益，在适当的时候给予乙方奖金或其他形式的奖励。具体奖励办法由甲方另行制定并告知乙方。

2.福利待遇

（1）甲方为乙方提供工作期间的工作服、工作帽等必要的劳动保护用品。

（2）乙方在工作期间可免费享用甲方食堂提供的工作餐。

（3）甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定配合甲方办理相关参保手续，并承担个人应缴纳的部分费用。

五、劳动安全与职业健康

1.劳动安全

（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

（2）乙方应严格遵守甲方制定的各项安全操作规程和工作制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。如因乙方违反安全规定导致安全事故发生，乙方应承担相应责任。

2.职业健康

（1）甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。如检查发现乙方患有与职业相关的疾病，甲方应按照国家有关规定处理。

（2）乙方如发现工作环境存在危害职业健康的因素，应及时向甲方报告。甲方应采取有效措施加以改善，确保乙方的职业健康安全。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

（1）有权要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度履行工作职责，完成工作任务。

（2）有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果提出改进意见或进行相应奖惩。

（3）有权根据甲方经营需要、工作岗位要求等情况，对乙方的工作岗位、工作内容等进行合理调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

2.义务

（1）按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。

（2）为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。

（3）对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作技能和工作质量。

（4）遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方，不得安排乙方从事超出本协议约定范围的危险或违法工作。

（二）乙方权利与义务

1.权利

（1）有权按照本协议约定获取劳动报酬和福利待遇。

（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的安全与健康。

（3）有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理意见和建议。

2.义务

（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信