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会计专业技术资格考试试卷
一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）
企业会计确认、计量和报告的前提是会计基本假设，其中明确会计核算空间范围的假设是（）。
A.持续经营
B.会计主体
C.会计分期
D.货币计量
答案：B
解析：会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。会计主体假设界定了会计核算的空间范围（企业自身经济活动），持续经营是时间延续性假设（A错误），会计分期是对持续经营的时间分割（C错误），货币计量是计量尺度假设（D错误）。
企业盘盈的固定资产，应采用的计量属性是（）。
A.历史成本
B.重置成本
C.可变现净值
D.公允价值
答案：B
解析：根据《企业会计准则第4号——固定资产》，盘盈固定资产应按重置成本计量（即当前重新取得相同资产的成本）。历史成本是取得时的实际成本（A错误），可变现净值用于存货减值测试（C错误），公允价值适用于交易性金融资产等（D错误）。
下列原始凭证中，属于累计凭证的是（）。
A.增值税专用发票
B.限额领料单
C.银行对账单
D.工资发放明细表
答案：B
解析：累计凭证是在一定时期内多次记录同类经济业务的凭证（如限额领料单可多次领料累计）。增值税专用发票是一次凭证（A错误），银行对账单是外部凭证但非原始凭证（C错误），工资发放明细表是汇总凭证（D错误）。
资产负债表中“应收账款”项目应根据（）填列。
A.“应收账款”总账余额
B.“应收账款”和“预收账款”明细账借方余额之和减坏账准备
C.“应收账款”明细账借方余额
D.“应收账款”和“预付账款”明细账借方余额之和
答案：B
解析：资产负债表“应收账款”项目需根据“应收账款”和“预收账款”明细账借方余额合计，减去“坏账准备”中相关坏账准备后的净额填列，以反映企业实际可收回的应收账款。仅用总账余额（A错误）或单一明细账（C错误）无法准确反映，预付账款与应收账款无关（D错误）。
某企业采用先进先出法核算存货，期初库存A材料100件，单价10元；本期购入200件，单价12元；本期发出150件。则发出存货成本为（）元。
A.1500
B.1600
C.1700
D.1800
答案：B
解析：先进先出法下，先发出期初库存100件（100×10=1000元），剩余50件从本期购入中发出（50×12=600元），总成本1000+600=1600元。其他选项未按先进先出顺序计算（A/C/D错误）。
企业一台设备原值100万元，预计净残值5万元，预计使用年限5年。采用双倍余额递减法计提折旧，第二年折旧额为（）万元。
A.24
B.30
C.38
D.40
答案：A
解析：双倍余额递减法年折旧率=2/5=40%；第一年折旧=100×40%=40万元；第二年折旧=（100-40）×40%=24万元（最后两年改用直线法）。其他选项未按双倍余额递减法公式计算（B/C/D错误）。
下列各项中，符合收入确认条件的是（）。
A.收到客户预付的货款
B.商品已发出但未转移控制权
C.销售商品并约定3个月后回购（回购价低于售价）
D.提供服务后客户已验收确认
答案：D
解析：收入确认需满足客户取得商品控制权。收到预付款时未转移控制权（A错误）；商品未转移控制权（B错误）；售后回购（回购价低于售价）实质为融资（C错误）；客户验收确认表明控制权转移（D正确）。
下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的是（）。
A.职工工资
B.养老保险
C.职工福利费
D.住房公积金
答案：B
解析：短期薪酬指职工提供服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的薪酬（工资、福利费、住房公积金等）。养老保险属于离职后福利（长期薪酬），因此B错误。
下列资产中，不计提减值准备的是（）。
A.存货
B.固定资产
C.交易性金融资产
D.无形资产
答案：C
解析：交易性金融资产按公允价值计量，公允价值变动计入当期损益，不计提减值准备。存货（A）、固定资产（B）、无形资产（D）均需按账面价值与可收回金额比较计提减值。
下列或有事项中，应确认为预计负债的是（）。
A.未决诉讼很可能败诉，但赔偿金额无法可靠计量
B.产品质量保证预计发生修理费用50万元（可能性90%）
C.债务担保极小可能承担连带责任
D.亏损合同标的资产未存在，且退出成本无法估计
答案：B
解析：预计负债需满足：义务是现时义务、很可能导致经济利益流出、金额能可靠计量。B选项满足全部条件；A（金额无法计量）、C（极小可能）、D（成本无法估计）均不满足确认条件。
二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）
下列各项中，属于会计信息质量要求的有（）。
A.可靠性
B.相关性
C.重要性
D.实质重于形式
答案：ABCD
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