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2025年超星尔雅学习通《数字时代的企业管理与领导力》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.数字时代的企业管理中，领导力的核心要素是（）

A.权威和命令

B.沟通和协作

C.控制和监督

D.独断和决策

答案：B

解析：数字时代强调团队协作和开放沟通，领导力的核心在于建立有效的沟通机制，促进团队成员之间的协作，激发创新思维，而非单纯依靠权威或命令进行管理。

2.企业在数字化转型过程中，最重要的战略调整是（）

A.引入最新的数字技术

B.改变组织结构和管理模式

C.提高员工数字技能

D.增加营销预算

答案：B

解析：数字化转型不仅仅是技术的应用，更是对企业运营模式的根本性变革。改变组织结构和管理模式能够更好地适应数字化环境，激发组织活力，提升竞争力。

3.在数字时代，企业领导者的主要职责是（）

A.制定详细的计划并严格执行

B.推动创新和变革

C.监督员工的工作表现

D.管理企业的财务状况

答案：B

解析：数字时代变化迅速，领导者需要具备推动创新和变革的能力，带领企业适应市场变化，抓住发展机遇。

4.数字化时代的企业沟通主要依赖于（）

A.面对面交流

B.电子邮件和即时通讯工具

C.电话会议

D.报告和文件

答案：B

解析：数字化时代沟通方式更加多样化和即时化，电子邮件和即时通讯工具成为企业内部和外部沟通的主要手段，能够提高沟通效率。

5.企业在实施数字化管理时，首要考虑的因素是（）

A.技术的先进性

B.员工的接受程度

C.资金的投入规模

D.市场的竞争状况

答案：B

解析：数字化管理的成功实施离不开员工的积极参与和配合，因此员工的接受程度是首要考虑的因素，需要通过培训、激励等方式提高员工的数字素养和参与度。

6.在数字时代，企业领导力主要体现在（）

A.决策的果断性

B.团队的建设能力

C.资源的调配能力

D.控制的严格性

答案：B

解析：数字时代领导力的核心在于激发团队的创新活力和协作精神，通过建设高效团队推动企业的发展。

7.企业数字化转型成功的关键在于（）

A.技术的投资规模

B.领导层的决心和执行力

C.市场需求的预测

D.人才的引进和培养

答案：B

解析：数字化转型是一项复杂的系统工程，领导层的决心和执行力是成功的关键，需要制定清晰的战略目标，并有效推动战略的执行。

8.数字化时代的企业领导力需要具备（）

A.稳定的性格特征

B.开放的思维和创新能力

C.严格的控制能力

D.丰富的行业经验

答案：B

解析：数字时代变化迅速，企业领导者需要具备开放的思维和创新能力，能够快速适应市场变化，推动企业的创新发展。

9.企业在数字化转型过程中，需要重点关注（）

A.技术的更新换代

B.组织结构和管理模式的调整

C.员工的培训和教育

D.市场营销策略的制定

答案：B

解析：数字化转型不仅仅是技术的应用，更是对企业运营模式的根本性变革，组织结构和管理模式的调整是数字化转型成功的关键。

10.修改在数字时代，企业领导者的主要挑战是（）

A.控制企业的成本

B.提高企业的效率

C.应对市场变化和不确定性

D.管理员工的流动性

答案：C

解析：数字时代市场变化迅速，企业领导者面临的主要挑战是如何应对市场变化和不确定性，通过灵活的战略调整和快速的市场反应，保持企业的竞争优势。

11.数字化时代，企业领导力主要体现在对不确定性的（）

A.消极回避

B.消极接受

C.主动应对和创造机会

D.忽视不计

答案：C

解析：数字时代充满不确定性和快速变化，成功的领导者不会回避或忽视不确定性，而是主动应对挑战，将其视为创造机会的动力，通过灵活的战略和敏捷的行动来引导组织适应变化。

12.企业在数字化转型中，最需要提升的能力是（）

A.传统的生产制造能力

B.数据分析和应用能力

C.员工的体力劳动技能

D.资金筹集能力

答案：B

解析：数字化转型是基于数据的智能化变革，数据分析和应用能力成为核心竞争力，能够帮助企业从海量数据中挖掘价值，优化决策，提升效率。

13.数字化时代，企业领导力的关键在于（）

A.独自决策，下属执行

B.建立信任，赋能员工

C.严格管控，确保不出错

D.维持现状，规避风险

答案：B

解析：现代领导力强调建立信任文化，通过赋能员工，激发其主动性和创造力，使员工能够更灵活地应对变化，共同推动企业发展。

14.在数字时代，企业管理的核心是（）

A.对资源的严格控制

B.对人的管理和激励

C.对技术的不断投入

D.对市场的精准预测

答案：B

解析：无论技术如何发展，管理的核心始终是人。数字化时代更需