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2025年医院护理会议制度汇编（5篇范文）

目录

1.医院护理制度有哪些

2.医院护理制度管理规范

3.医院护理制度重要意义

4.医院护理规章制度

5.医院护理会议制度（5篇范文）

有哪些内容

医院护理会议制度主要包括以下几个方面：一是会议的筹备工作，包括确定会议主题、时间、地点及参会人员；二是会议议程的设定，确保讨论内容与护理工作紧密相关；三是会议的执行，包括主持人的职责、讨论流程和决策机制；四是会议记录的整理与归档，保证信息的准确传递；五是会后的跟进，确保会议决议的有效执行。

管理规范

1.定期召开护理会议，确保频率适中，既能及时解决问题，又不影响日常护理工作。

2.会议通知需提前发送，以便参会人员做好准备。

3.会议应有明确的议程，避免无效讨论，提高效率。

4.鼓励开放、诚实的沟通氛围，尊重每个人的意见，但须保持专业度。

5.对于达成共识的决策，应指定责任人，明确执行期限。

6.会议记录要详细、准确，以便后续查阅和追踪。

重要意义

医院护理会议制度的建立与执行，对于提升护理服务质量至关重要。它能够：

1.提升团队协作，通过集体讨论解决复杂护理问题。

2.促进信息共享，确保护理知识的更新与传播。

3.加强决策透明度，增强员工的责任感和参与感。

4.有效监控护理工作的进展，及时调整策略。

规章制度

1.所有护理人员必须遵守会议纪律，不得无故缺席或迟到。

2.未经主持人许可，不得随意打断他人发言。

3.会议决议应以书面形式记录，经主持人签字确认后生效。

4.对于未按期完成的决议事项，应进行追踪并报告原因。

5.鼓励提出改进建议，优化会议流程，提高会议效果。

通过以上规范的实施，医院护理会议将成为推动护理工作进步的重要平台，助力医院提供更高品质的医疗服务。

医院护理会议制度范文

第1篇医院护理会议制度

医院护理管理制度--护理会议制度

一、护理部定时召开部务会,研究护理工作,做出工作安排。

二、护理部召开护士长例会每月一次,分析总结护理质量达标情况及存在的问题,进行讲评,提出改进措施,布置下月工作任务。听取护士长汇报科室工作情况及所需解决的问题。提出工作计划及拟重点解决的问题。

三、全院护理质控反馈会,每3个月1次,由护理部组织。

四、每年召开1-2次全院护士大会,提出护理工作计划及护理工作总结,对护理新业务、新技术、新模式的通报;举行的重大活动;护理重大差错事故;传达国内外护理信息。

五、护士长每月召开一次病区护士会,通报护理工作情况及存在问题,公布当月护士考核情况,差错事故分析、防范,安排下月工作重点。

六、护士长每天主持晨交班会,时间以10-15分钟为宜,听取夜班护士交班报告、评价夜间护理工作情况,布置当日工作重点。

七、护士长每月召开病员座谈会一次,征求病员对病区工作意见,开展卫生宣教活动。

第2篇医院护理工作会议制度

某医院护理工作会议制度

(1)护理部例会

由护理部主任主持,参加人员为护理部的全体人员。主要内容:汇报及总结上周工作任务完成情况,布置本周工作任务;传达医院会议或工作的要求。护理部主任提出工作的重点和任务要求。

(2)科护士长例会

由护理部主任主持,参加人员为护理部干事、科护士长及中层护理管理者。主要内容:研究讨论护理工作计划和有关护理工作的决策;干事、科护士长汇报护理工作开展情况,主要存在问题以及解决问题的措施和建议;对存在较为严重的护理质量事件进行通报和讨论处理结果。护理部主任布置近期工作安排并提出具体要求。

(3)护士长例会

全院护士长例会:由护理部主任主持,参加人员为各病区护士长和部分护理骨干。主要内容:传达上级指示,总结护理工作,布置工作计划;分析讲评护理质量,护理缺陷分析和疑难护理问题讨论;介绍护理管理经验,交流护理管理信息。

分科护士长例会:由科护士长主持,本科护士长参加。主要内容:科护士长总结和布置本科月工作;传达上级会议精神;分析本科的护理缺陷及急需解决的问题;汇报专科护理工作情况。

(4)护士大会

全院护士大会:“5.12”护士节和春节前举行,由护理部主任主持,院领导和机关相关领导出席,全院护士参加。主要内容:总结年度工作,明年工作计划及目标,表彰先进集体和个人,演讲比赛、护理知识、护理技