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射箭指导员岗位应聘者实操能力考核规范
一、实射考核（共5题，每题20分，总分100分）
1.基础站姿与持弓动作考核（20分）
要求：应聘者在指定区域内完成标准站姿和持弓动作，由考评员根据《中国射箭协会射箭运动员技术规范（2020版）》进行评分。
考核内容：
-站姿稳定性（5分）：双脚间距与肩同宽，重心均匀分布，膝盖微屈。
-持弓手型（5分）：右手拇指、食指捏住弓把，中指抵在弓眼下方，手臂自然伸直。
-非持弓手位置（5分）：左手轻扶弓臂，与持弓手形成对称。
-弓身角度（5分）：弓身与地面垂直，拉满弓时角度偏差不超过5°。
评分标准：
|项目|优（20-18分）|良（17-15分）|中（14-12分）|差（≤11分）|
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|站姿稳定性|完全符合规范，重心稳定|基本符合，轻微晃动|偏移明显，重心不稳|显著偏离规范|
|持弓手型|手指位置精准，力度适中|手指位置稍偏，力度不足|手指松散或用力过猛|手型严重错误|
|非持弓手位置|位置准确，辅助得当|位置稍偏，辅助作用弱|位置错误，影响平衡|完全缺失辅助动作|
|弓身角度|角度精确，无偏差|角度偏差≤5°|角度偏差6-10°|角度偏差10°|
2.拉弓与瞄准动作考核（20分）
要求：应聘者完成一次完整拉弓与瞄准过程，考评员根据动作连贯性、目标对准精度评分。
考核内容：
-拉弓速度（5分）：拉弓过程平稳，无突然发力。
-瞄准时间（5分）：从拉满弓到对准目标的时间控制在3秒内。
-目标对准精度（10分）：箭靶为10环靶，瞄准后箭离10环线距离不超过2厘米。
评分标准：
|项目|优（20-18分）|良（17-15分）|中（14-12分）|差（≤11分）|
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|拉弓速度|平稳流畅，无停顿|略有停顿，但可控|速度不均，停顿明显|拉弓过程混乱|
|瞄准时间|≤3秒|3-4秒|5-6秒|6秒|
|目标对准精度|箭离10环线≤2厘米|箭离10环线3-5厘米|箭离10环线6-8厘米|箭离10环线8厘米|
3.实战射箭考核（40分）
要求：在30米射程，50支箭（每10支为一组，共5组）内完成射箭，考评员根据环数和动作规范评分。
考核内容：
-环数评分（30分）：每组环数取平均分，满分30分（每组最高6分）。
-动作一致性（10分）：5组动作稳定性，如站姿、拉弓、瞄准是否一致。
评分标准：
|项目|优（40-36分）|良（35-30分）|中（29-25分）|差（≤24分）|
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|环数评分|平均分≥5.5|平均分4.5-5.4|平均分3.5-4.4|平均分≤3.4|
|动作一致性|动作完全一致，无变化|动作轻微变化，影响较小|动作明显变化，影响较大|动作严重不统一|
4.应急处理能力考核（20分）
要求：考评员突然发出干扰指令（如“停！调整姿势”），应聘者需立即停止射箭并调整，考评员根据反应速度和调整效果评分。
考核内容：
-反应速度（10分）：指令发出后3秒内停止射箭。
-调整效果（10分）：调整后重新射箭时，环数不低于调整前5环。
评分标准：
|项目|优（20-18分）|良（17-15分）|中（14-12分）|差（≤11分）|
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|反应速度|≤3秒|3-4秒|5-6秒|6秒|
|调整效果
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