2025年人力资源管理师四级《理论知识》练习试题.docxVIP

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2025年人力资源管理师四级《理论知识》练习试题

1.以下不属于人力资源管理基本原则的是（）

A.系统优化原则

B.能级对应原则

C.因人而异原则

D.动态适应原则

答案：C

分析：人力资源管理基本原则有系统优化、能级对应、动态适应等，因人而异并非基本原则。

2.企业组织信息采集的步骤包括：①非正式调研；②正式调研；③初步情况分析；④确定调研目标。其正确的排序是（）

A.③④①②

B.④③①②

C.③①④②

D.①③④②

答案：A

分析：先进行初步情况分析，明确方向后确定调研目标，接着开展非正式调研，最后进行正式调研。

3.（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗

该用户很懒，什么也没介绍

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