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2025年依法终止员工的合同关系
合同编号：
签订地点：
本合同由以下双方于年月日签订：
甲方（公司）：
名称：
地址：
法定代表人：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同关系的终止事宜达成如下协议：
第一条合同终止依据
鉴于甲乙双方签订的劳动合同期限已届满，或者双方协商一致同意提前终止劳动关系，且不存在任何劳动争议，双方同意按照本协议的条款和条件终止劳动合同关系。
第二条合同终止日期
甲乙双方确认劳动关系于年月日正式终止，以下简称“终止日”。
第三条合同终止原因
劳动合同期满：甲乙双方签订的劳动合同期限届满，双方同意不再续约。
协商一致终止：甲乙双方经过友好协商，一致同意提前终止劳动关系。
第四条经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方将向乙方支付经济补偿金，具体金额和支付方式如下：
计算基数：乙方的月平均工资为元。
补偿期限：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。
补偿金额：元。
支付方式：甲方将在终止日后个工作日内以转账方式支付至乙方指定账户。
第五条工作交接
交接时间：乙方应于终止日前个工作日内完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、项目、客户关系等。
交接内容：乙方需详细列出所有交接内容，确保工作顺利过渡。
第六条社会保险和公积金
缴纳截止：甲方将为乙方缴纳至终止日的社会保险和住房公积金。
转移手续：如乙方有新用人单位，甲方将协助办理社会保险和公积金的转移手续。
第七条保密和竞业限制
保密义务：乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等严格保密，不得向任何第三方披露。
竞业限制：乙方在终止日后个月内不得从事与甲方相同或竞争的业务，以避免对甲方造成损失。
第八条档案和社会保险转移
档案转移：乙方需配合甲方将个人档案转移至新单位或办理失业登记。
转移协助：甲方将协助办理相关转移手续。
第九条未归属权益的处理
年假处理：未使用的年假按法律规定处理。
奖金和福利：未发放的奖金和福利按甲方规定处理。
第十条违约责任
违约责任：任何一方未履行本合同义务，需承担相应的法律责任。
争议解决：如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他条款
合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
第十二条签署
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：
乙方（签字）：
日期：
注：本合同仅为范本，具体条款应根据实际情况和法律规定调整，建议在签订前咨询法律顾问。
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