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2025企业试用合同范本

合同编号：

签订地点：

签订时间：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方的试用期聘用事宜达成如下合同：

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天。试用期满后，双方可协商转为正式聘用关系。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任（岗位名称）一职。

2.2乙方的主要工作内容包括：（详细列举具体工作内容）。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真完成职责范围内的各项工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

2.4甲方有权根据乙方的试用期表现及工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资标准为人民币元/月（大写：）。

3.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，遇法定节假日顺延。

3.3乙方在试用期内享有甲方依法提供的其他福利待遇，具体详见甲方的规章制度。

第四条社会保险与劳动保护

4.1试用期内，甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，费用由甲乙双方按照国家规定比例承担。

4.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

4.3乙方在试用期间享有一定的休息休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利：

5.1.1有权监督乙方的工作表现，并根据试用期考核结果决定是否正式聘用乙方。

5.1.2有权要求乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

5.1.3有权对乙方的工作进行指导、培训，并根据需要调整乙方的工作岗位或内容。

5.2甲方的义务：

5.2.1甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。

5.2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方更好地适应岗位要求。

5.2.3甲方应保护乙方的合法权益，不得违反国家法律法规侵害乙方的合法权益。

5.3乙方的权利：

5.3.1乙方有权获得劳动报酬，享有休息休假的权利。

5.3.2乙方有权在试用期内了解甲方的基本情况、岗位要求及相关规章制度。

5.3.3乙方有权在试用期结束后，根据考核结果要求甲方正式聘用。

5.4乙方的义务：

5.4.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

5.4.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

5.4.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身工作能力，以胜任岗位要求。

第六条试用期考核与转正

6.1试用期内，甲方将对乙方的工作表现、专业能力、职业道德等方面进行全面考核。

6.2考核内容包括但不限于：（具体列举考核内容，如工作完成情况、团队协作能力、专业知识水平等）。

6.3试用期满后，甲方将根据考核结果作出是否正式聘用的决定，并书面通知乙方。

6.4若考核结果为合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同；若考核结果为不合格，甲方有权解除本合同，并无需支付任何经济补偿。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更：

在试用期内，若因工作需要，甲乙双方协商一致，可变更本合同的相关条款，并签订书面补充协议。

7.2解除：

7.2.1试用期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、职业道德或工作纪律，甲方有权立即解除本合同，且无需支付任何经济补偿。

7.2.2试用期内，若乙方因个人原因无法胜任工作，甲方可提前日以书面形式通知乙方解除本合同。

7.2.3试用期内，若甲乙双方协商一致，可解除本合