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2025标准企业劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为：

（□固定期限：自年月日起至年月日止）

（□无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止）

（□以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成之日止）

1.2若本合同为固定期限或无固定期限，双方同意在合同期满前日内协商劳动合同续订事宜。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应当协商一致并签署书面协议。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资标准为：元（大写：）。

3.2工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

3.3乙方加班加点的工资标准按照国家有关规定和甲方的内部规章制度执行。

3.4甲方每月支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第四条社会保险与福利

4.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（具体险种）。

4.2乙方的社会保险费用由甲方承担%，乙方承担%，具体比例按照国家规定执行。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利）。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件。

5.2甲方负责对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

5.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的规章制度，服从管理。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方不得从事任何损害甲方合法权益的行为。

6.3如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，经双方签字盖章后生效。

7.2如遇法定情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

7.3若甲方因经济性裁员，需提前日向乙方支付经济补偿金。

7.4合同终止的情形包括：

（1）本合同期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）一方依法解除合同。

第八条经济补偿

8.1若甲方单方面解除本合同，应依法支付乙方经济补偿金，标准为。

8.2若乙方因甲方过错解除合同，乙方可依法要求甲方支付经济补偿金。

第九条劳动争议的处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

9.2调解