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2025年常年合同制员工聘用合同范本

正文

本合同于年月日由以下双方在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

邮政编码：

联系方式：

乙方（受聘员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

邮政编码：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其常年合同制员工，乙方同意接受甲方的聘用，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为自年月日起至年月日止。

1.2本合同期限届满前日，双方可协商续订劳动合同。若双方未就续订达成一致意见，则本合同终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职务/岗位）工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.2甲方有权根据生产经营需要、乙方的能力和表现以及甲方规章制度的规定，调整乙方的工作岗位或工作内容。

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，达到甲方规定的工作标准。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩由甲方考核后确定。

3.2甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）及住房公积金。

3.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体待遇按照甲方规章制度执行。

3.5甲方根据经营状况和乙方的工作表现，定期或不定期发放奖金及其他福利。

第四条劳动条件与工作时间

4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动工具，确保乙方的工作安全。

4.2乙方的工作时间为每日小时，每周工作小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要予以合理安排。

4.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、警告、记过、降职、解除合同等处理。

5.3甲方的规章制度作为本合同的组成部分，乙方签字确认已知悉并承诺遵守。

第六条合同的变更、终止与解除

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应明确具体，并由双方签字盖章确认。

6.2下列情况下，本合同可以解除：

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方因工作期间被依法追究刑事责任；

（6）法律、法规规定可以解除的其他情形。

6.3合同期限届满，本合同自行终止，双方劳动关系解除。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，导致对方蒙受损失的，应赔偿对方的全部经济损失。

7.2乙方违反竞业限制约定的，应按照约定支付违约金。

7.3甲方无故拖欠乙方工资的，应支付乙方相当于拖欠工资25%的经济补偿金。

第八条劳动争议的处理

8.1双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，可以通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的一方，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生