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旅游策划实习生劳动合同（2025版）

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/经营地址：____________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：__________________________

住址：________________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任旅游策划实习生事宜，签订本合同。

第一条实习目的

甲方安排乙方进行旅游策划方向的实习，旨在让乙方了解旅游行业及旅游策划业务，学习相关知识和技能，积累实践经验，乙方通过实习提升个人能力，为将来职业发展奠定基础。

第二条实习岗位及工作内容

1.乙方实习岗位为：旅游策划实习生。

2.乙方在实习期间，主要承担以下辅助性工作：

(1)协助收集、整理和分析国内外旅游市场信息、目的地知识及相关数据；

(2)在指导下参与旅游线路、旅游活动、营销推广方案等的初步构思与资料搜集工作；

(3)协助进行市场调研问卷的设计、发放与基础数据整理；

(4)协助部门完成文档整理、会议记录、邮件处理等行政辅助工作；

(5)学习并辅助使用与旅游策划相关的软件、工具或数据库；

(6)完成甲方安排的其他与旅游策划实习相关的辅助性工作。

第三条实习期限

1.本合同约定的实习期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。

2.如乙方希望延长实习期限，需在实习期满前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后，可另行协商签订实习协议或续签本合同。

第四条实习时间与地点

1.乙方实习期间，每日工作时间为上午9:00至下午6:00，每周工作五天，周日至周六为休息日。午休时间为午间12:00至下午1:00。

2.乙方实习地点主要位于甲方位于__________________________的办公场所。如确需到其他地点实习，甲方应提前告知乙方并安排。

第五条实习报酬与待遇

1.甲方在实习期间向乙方提供实习津贴，津贴标准为每月人民币____________元（大写：____________元整）。该津贴于每月______日随工资一同发放。

2.实习津贴用于补偿乙方在实习期间的部分生活费用。

3.甲方为乙方提供工作场所及必要的办公设备（如电脑、打印机等）用于实习。

4.甲方为乙方提供必要的实习指导和相关培训机会。

5.乙方在实习期间，甲方不缴纳社会保险。乙方因工作原因发生意外伤害，甲方将根据实际情况给予适当帮助，但责任由乙方自行承担。

第六条甲方的权利与义务

1.负责为乙方安排合适的实习岗位，提供完成实习任务所必需的场地、设备、工具和资料。

2.指派经验丰富的员工作为乙方的实习导师，对乙方的实习表现进行指导和监督。

3.对乙方遵守甲方规章制度的情况进行管理。

4.保障乙方在实习期间的人身安全，进行必要的安全教育和提示。

5.对乙方的实习表现进行记录和评价，作为乙方实习鉴定依据。

6.建立和维护实习管理档案。

第七条乙方的权利与义务

1.遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、信息安全制度等。

2.按时、按质完成甲方安排的实习任务，积极学习旅游策划相关知识技能。

3.服从甲方的管理和指导，积极参加甲方组织的实习培训。

4.保守在实习期间知悉的甲方的商业秘密、技术信息以及客户资料等。未经甲方同意，不得以任何方式泄露。

5.维护甲方形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的活动。

6.注意自身安全，遵守工作场所的安全操作规范。

第八条保密条款

1.乙方同意在实习期间及实习结束后______年内（或明确不竞业期限，如适用），对在实习过程中接触、知悉的甲方的所有商业秘密（包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据、技术资料、未公开的旅游产品信息等）承担保密义务。

2.未经甲方书面许可，乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用前款所述商业秘密。

3.乙方违反本保密约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第九条解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形可解除本合同：

(1)乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，或因故意或重大过失给甲方造成重大损害的；

(2)