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2025年版北京市劳动合同样本

北京市劳动合同（2025年版）

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件发生时止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至工作任务完成时止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

a)标准工时制：每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

b)不定时工作制：工作时间不固定，按完成工作任务计算工作时间。

c)综合计算工时制：平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于北京市最低工资标准。

4.2乙方的工资标准为：元/月（日/小时）。

4.3乙方奖金、津贴、补贴的发放标准和办法为：

4.4甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税和其他应缴费用。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：

a)基本养老保险

b)基本医疗保险

c)失业保险

d)工伤保险

e)生育保险

5.2甲方向乙方支付的工资已经包含社会保险费用的部分，乙方个人缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供以下福利：

a)

b)

c)

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方的生命安全和身体健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生事故。

6.3乙方的工作环境应符合国家规定的温度、湿度、采光、通风等要求，具体工作环境为：

6.4甲方对女职工和未成年工提供特殊保护，具体内容为：

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

7.2下列情形，甲方可以解除合同：

a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件。

b)乙方严重违反甲方的规章制度。

c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

d)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

e)因乙方过错，致使劳动合同无效。

7.3下列情形，乙方可以解除合同：

a)甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

b)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动。

c)乙方依法享受法定节假日，甲方未按法律规定支付工资。

7.4合同终止条件：

a)合同期限届满。

b)乙方开始依法享受基本养老保险待遇。

c)乙方死亡，或者被人民法