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2025酒店员工聘用合同示范文本

合同编号：

签订地点：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（酒店方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其酒店业务的正常运营招聘具备相应能力的员工，乙方愿意为甲方提供相应的劳动和服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

2.2乙方的具体工作内容和职责如下：

（1）服从甲方的合理安排，按时完成本岗位的工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护酒店的声誉和利益；

（3）积极参与甲方组织的培训，不断提升自身的专业技能；

（4）完成甲方交办的其他与本岗位相关的合理工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：人民币元/月（大写：元整）。

3.2甲方于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬。

3.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及考核结果进行相应调整。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等休假权利。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，缴费基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。

5.3甲方根据酒店的经营状况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日福利、员工餐厅、员工住宿等。

第六条劳动纪律与保密条款

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

6.2乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息、技术和资料透露给第三方。

6.3本条款的效力独立于本合同，即使本合同终止或解除，乙方仍需履行保密义务。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在本合同期限内，若乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

7.3若甲方因经营不善或其他不可抗力因素导致无法继续履行合同，甲方应提前日以书面形式通知乙方解除本合同。

7.4合同期满后，双方可协商续签合同，若未续签，本合同自动终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

8.2若乙方违反本合同约定的Confidentiality（保密）或Non-competition（竞业限制）条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的解释与执行适用中华人民共和国法律法规。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：