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2025年值班与交接班制度考核试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10分）

1.值班人员因特殊情况需临时离岗时，应首先完成的操作是（）

A.直接离开并告知同事

B.向值班负责人报备并指定临时代岗人员

C.在值班日志中简单记录后离开

D.联系下一班值班人员提前接班

答案：B

2.交接班时，若接班人员未按时到达，交班人员应（）

A.自行离开，责任由接班方承担

B.等待15分钟后离岗

C.继续坚守岗位并立即向上级主管报告

D.电话催促接班人员后离岗

答案：C

3.某科室实行电子值班记录，根据2025年最新制度要求，电子记录的存储备份周期应为（）

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

答案：B

4.夜间值班期间发现设备异常报警，值班人员应优先执行的措施是（）

A.记录异常现象后继续观察

B.立即启动设备应急预案并通知相关技术人员

C.等待次日交接班时向接班人员说明

D.自行尝试维修设备

答案：B

5.跨科室交接班时，需额外确认的内容是（）

A.本科室设备运行状态

B.跨科室协作任务的进度及责任划分

C.值班日志的完整性

D.个人物品交接

答案：B

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）

1.2025年值班制度中“三查”要求包括（）

A.查设备运行状态

B.查环境安全隐患

C.查值班人员精神状态

D.查上一班遗留问题处理进度

答案：ABD

2.交接班“五清”内容包括（）

A.任务清

B.设备清

C.记录清

D.人员清

E.隐患清

答案：ABCE

3.值班人员的核心职责包括（）

A.严格执行岗位操作规范

B.及时处理突发情况并上报

C.维护值班区域环境卫生

D.保管值班期间使用的密钥、印章等重要物品

答案：ABD

4.下列属于交接班禁止行为的是（）

A.未完成记录交接即离岗

B.口头交接关键设备状态

C.接班人员未核对实物直接签字确认

D.交班人员隐瞒未处理的隐患

答案：ABCD

5.2025年制度新增的“双确认”要求适用于（）

A.高风险设备状态交接

B.跨节假日值班交接

C.涉及外部协作的任务交接

D.普通文件资料交接

答案：ABC

三、填空题（每空1分，共20分）

1.值班人员必须提前（）分钟到岗，熟悉上一班工作情况；接班人员未到岗时，交班人员不得（）。

答案：15；擅自离岗

2.值班日志应包含（）、（）、（）、（）、（）等五项核心内容，要求字迹清晰、要素完整。

答案：时间节点；事件描述；处理过程；责任人员；后续跟进

3.2025年制度规定，值班记录（含电子记录）保存期限不得少于（）年，涉及重大事故的记录需永久保存。

答案：3

4.交接班时，若发现（）、（）、（）等情况，接班人员有权拒绝签字并立即上报。

答案：记录缺失；设备状态与记录不符；隐患未处理

5.夜间值班期间，值班人员每（）小时需对责任区域进行一次全面巡查，重点检查（）、（）、（）等风险点。

答案：2；消防设施；关键设备；环境安全

四、判断题（每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）

1.值班人员可将值班职责委托给未经过培训的实习生临时承担。（）

答案：×

2.交接班时，若双方对设备状态无异议，可仅在电子系统中签字确认，无需核对实物。（）

答案：×

3.值班期间收到上级临时任务，应先执行任务再补记值班日志。（）

答案：×

4.跨科室交接时，只需交接本科室负责的内容，其他科室协作事项无需说明。（）

答案：×

5.电子值班记录需同时保存原始数据和备份数据，修改记录时需标注修改人、时间及原因。（）

答案：√

6.值班人员因身体不适无法继续履职时，可直接联系同事代班，无需上报主管。（）

答案：×

7.交接班后30分钟内发现的上一班未处理隐患，由接班人员承担主要责任。（）

答案：×

8.2025年制度要求，值班期间禁止使用私人手机处理工作事务，需使用专用通讯设备。（）

答案：√

9.节假日值班需执行“双人双岗”制度，关键岗位必须由正式员工值守。（）

答案：√

10.值班日志中可使用简写或符号记录，但需在备注栏注明含义。（）

答案：√

五、简答题（每题6分，共30