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2025年管理学专升本考试练习题及答案(细选)

一、单项选择题（每小题2分，共30分）

1.科学管理理论的核心问题是（）。

A.提高员工满意度B.实现组织目标C.提高劳动生产率D.建立和谐人际关系

答案：C

2.霍桑实验的主要结论之一是（）。

A.工人是“经济人”B.生产效率主要受物理环境影响C.非正式组织对生产效率无影响D.生产效率主要取决于职工的工作态度及人际关系

答案：D

3.某企业为应对市场变化，决定开发一款新产品，这种决策属于（）。

A.程序化决策B.非程序化决策C.战术决策D.业务决策

答案：B

4.直线职能制组织结构的缺点是（）。

A.多头指挥B.横向协调困难C.灵活性过高D.权力过于分散

答案：B

5.根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A.公司政策B.工作条件C.晋升机会D.工资水平

答案：C

6.某管理者通过制定明确的规章制度规范员工行为，这种领导方式属于（）。

A.专制型领导B.民主型领导C.放任型领导D.变革型领导

答案：A

7.控制过程中，“将实际绩效与标准比较”属于（）。

A.确立标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.反馈改进

答案：B

8.组织文化的核心是（）。

A.物质层B.制度层C.精神层D.行为层

答案：C

9.下列属于前馈控制的是（）。

A.产品出厂前检验B.对新员工进行岗前培训C.月度销售数据统计D.事故发生后的责任追究

答案：B

10.目标管理（MBO）的提出者是（）。

A.法约尔B.德鲁克C.马斯洛D.赫茨伯格

答案：B

11.某公司因市场需求变化调整战略，将原有单一产品扩展为三条产品线，这种变革属于（）。

A.结构变革B.技术变革C.人员变革D.战略变革

答案：D

12.“管理就是决策”这一观点的提出者是（）。

A.西蒙B.泰勒C.韦伯D.梅奥

答案：A

13.下列不属于非正式沟通特点的是（）。

A.信息传递速度快B.信息准确性高C.沟通形式灵活D.可能传播谣言

答案：B

14.某团队成员因性格差异频繁发生冲突，管理者通过协调双方利益达成共识，这种冲突管理策略是（）。

A.回避B.迁就C.妥协D.合作

答案：C

15.某企业为提高生产效率，引入自动化设备替代部分人工，这种管理方式的变化体现了（）。

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能

答案：B

二、多项选择题（每小题3分，共30分。多选、少选、错选均不得分）

1.法约尔提出的管理职能包括（）。

A.计划B.组织C.领导D.控制E.协调

答案：ABDE

2.马斯洛需求层次理论中，属于高层次需求的有（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求E.自我实现需求

答案：DE

3.下列属于组织文化功能的有（）。

A.导向功能B.约束功能C.激励功能D.辐射功能E.整合功能

答案：ABCDE

4.决策的影响因素包括（）。

A.环境B.组织文化C.过去决策D.决策者素质E.时间压力

答案：ABCDE

5.直线型组织结构的优点有（）。

A.结构简单B.权责明确C.横向协调容易D.适用于大型企业E.指挥统一

答案：ABE

6.下列属于领导权力来源的有（）。

A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专家权E.参照权

答案：ABCDE

7.控制的类型按纠正措施的环节划分，包括（）。

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.间接控制E.直接控制

答案：ABC

8.沟通的障碍主要来自（）。

A.发送者B.接收者C.沟通渠道D.组织文化E.信息本身

答案：ABCDE

9.下列属于激励理论中过程型理论的有（）。

A.需求层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论E.强化理论

答案：CD

10.组织变革的阻力来源包括（）。

A.个体阻力B.群体阻力C.组织阻力D.外部环境阻力E.技术阻力

答案：ABC

三、判断题（每小题1分，共10分。正确填“√”，