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2025年管理概述章节试题及答案

一、单项选择题

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A。系统原则要求管理者在决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排，将决策对象视为一个有机的系统，从系统的整体出发去考虑问题，以实现系统的整体最优。信息原则强调信息的准确、及时和全面；预测原则注重对未来情况的预估；反馈原则是根据决策实施的结果进行调整。

2.某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（）。

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.程序化决策

答案：A。战略决策是指关系到组织生存与发展的全局性、长远性问题的决策，改变企业经营方向属于战略层面的决策，会对企业的长期发展产生重大影响。战术决策是为实现战略目标而做出的局部性、短期性的决策；业务决策是日常业务活动中为提高效率等做出的决策；程序化决策是针对重复出现的、有一定常规可循的问题做出的决策。

3.决策过程的首要步骤是（）。

A.确定决策目标

B.发现问题

C.拟定备选方案

D.选择方案

答案：B。决策过程首先要发现问题，只有发现了问题，才能明确决策的方向和需求，进而确定决策目标、拟定备选方案和选择方案。如果没有发现问题，决策也就无从谈起。

4.下列哪种方法不属于定性决策方法？（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.决策树法

答案：D。决策树法是一种定量决策方法，它通过对各种可能情况的概率分析和收益计算来进行决策。头脑风暴法、名义群体法和德尔菲法都属于定性决策方法，主要依靠专家的经验和判断来进行决策。

5.某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产品单位售价为120元，若企业目标利润为30万元，则该企业至少应完成（）万件的产销量。

A.2

B.12

C.20

D.30

答案：A。根据利润的计算公式：利润=销售收入总成本，总成本=固定成本+可变成本。设产销量为x万件，则有：(12080)x50=30，40x=80，解得x=2。

6.管理的首要职能是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A。计划是对未来活动进行预先的谋划和安排，它为组织的其他管理职能提供了方向和依据，是管理的首要职能。组织职能是将计划付诸实施，合理配置资源；领导职能是激励和引导组织成员实现目标；控制职能是确保组织活动按计划进行。

7.计划工作的核心是（）。

A.预测

B.决策

C.确定目标

D.拟定方案

答案：B。计划工作包括确定目标、预测、拟定方案等多个环节，但核心是决策。决策贯穿于计划工作的全过程，从目标的确定到方案的选择都需要进行决策。预测是为决策提供依据；确定目标是计划的起点；拟定方案是决策的基础。

8.按照计划所涉及的时间跨度，计划可分为（）。

A.长期计划、中期计划和短期计划

B.战略计划、战术计划和作业计划

C.指导性计划和具体性计划

D.程序性计划和非程序性计划

答案：A。按时间跨度，计划可分为长期计划（一般指5年以上）、中期计划（15年）和短期计划（1年以内）。战略计划、战术计划和作业计划是按计划的层次划分的；指导性计划和具体性计划是按计划的明确性划分的；程序性计划和非程序性计划是按计划的重复性划分的。

9.目标管理的概念是由美国管理学家（）提出的。

A.彼得·德鲁克

B.亨利·法约尔

C.弗雷德里克·泰勒

D.赫伯特·西蒙

答案：A。1954年，彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了目标管理的概念。亨利·法约尔提出了一般管理理论；弗雷德里克·泰勒是科学管理之父；赫伯特·西蒙是决策理论学派的代表人物。

10.目标管理强调的是以成果为目标的管理，其基本精神是（）。

A.以自我管理为中心

B.以监督控制为中心

C.以岗位设置为中心

D.以人员编制为中心

答案：A。目标管理的基本精神是以自我管理为中心，它通过将组织的整体目标分解为各个部门和个人的目标，让员工在明确目标的基础上自我控制、自我管理，从而实现组织目标。而不是以监督控制、岗位设置或人员编制为中心。

二、多项选择题

1.决策的特征包括（）。

A.目标性

B.选择性

C.可行性

D.动态性

答案：ABCD。决策具有目标性，即决策是为了实现一定的目标；选择性，决策过程中需要从多个备选方案中进行选择；可行性，决策方案必须是在现实条件下能够实施的；动态性，决策会随着环境的变化而不断调整。

2.定性决策方法主要有（）。

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.