销售业绩考核方案PPT.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

销售业绩考核方案

目录引言销售业绩考核指标考核方法与评分标准考核结果与奖惩措施考核方案实施与监督总结与展望

01引言

目的明确销售业绩考核的目的，旨在激励销售人员提高销售业绩，促进公司整体业务发展。背景随着市场竞争的加剧，销售业绩的提升成为公司发展的重要指标。通过对销售人员的业绩考核，可以更好地评估其工作表现，为公司的战略决策提供支持。目的和背景

包括销售人员的个人销售业绩、团队销售业绩以及销售过程中的行为表现等方面。考核范围公司所有销售人员，包括销售经理、销售代表、销售助理等。考核对象考核范围与对象

以季度为周期进行考核，每季度进行一次全面的销售业绩评估。考核周期考核周期结束后的次月初进行

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体温江区凯辰文华互联网信息服务工作室

IP属地四川

更多 >