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数字化转型下ZH控股有限公司薪酬体系创新设计与实践研究

一、引言

1.1研究背景

在数字化时代浪潮的席卷下，企业所处的商业环境正经历着前所未有的深刻变革，面临着诸多严峻的挑战。随着信息技术的飞速发展，数字化转型已成为企业生存与发展的必由之路，这要求企业能够迅速适应新技术，如大数据、人工智能、云计算等在业务流程、管理模式中的应用。然而，许多企业在转型过程中遭遇了重重困难。一方面，员工对变革的抵制情绪较为普遍，长期形成的工作习惯和思维定式使得他们难以快速接受新的工作方式和技术要求，而高层领导若不能给予坚定有力的支持，变革的推进将举步维艰。另一方面，老旧的遗留系统和基础设施成为了阻碍转型的“拦