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2025关于员工劳动合同续签申请书范本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），约定的劳动合同期限即将届满，双方经友好协商，同意续签劳动合同。为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方在合同期限届满前未能就终止或续签事宜达成一致，则本合同自动终止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和要求详见《岗位描述》（附件一）。

甲方有权根据公司经营状况、乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应当服从甲方的合理安排，但甲方应提前以书面形式通知乙方。

第三条劳动报酬

乙方的工资为（基本工资/月薪/年薪），具体支付方式为（按月支付/按季支付/按年支付）。基本工资为人民币元/，绩效工资、奖金及其他福利待遇按甲方的规章制度执行。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，甲方将提前支付。

乙方的加班工资、绩效奖金、节日补贴等其他福利待遇，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体假期天数和待遇按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

由于工作需要，甲方可能安排乙方加班。加班需经甲方批准，并按照法律规定支付加班费或安排补休。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方的社会保险费用由甲方按月支付。

甲方为乙方缴纳的保险费标准为：基本养老保险费为乙方工资的%，医疗保险费为%，失业保险费为%。其他保险费用由双方按照法律规定协商确定。

甲方根据自身经营状况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、员工培训、住房公积金等。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反劳动纪律的行为。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除劳动合同。

乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。

第七条合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更或解除本合同。

符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形之一时，甲方或乙方可以解除合同。

本合同期满后，如双方均未提出终止或续签，则视为合同终止。合同终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金（如有）。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，视为违约，违约方应承担相应的责任。

若乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他重要条款，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的金额为人民币元。

若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。