健身活动策划与执行能力提升方案.docVIP

VIP优

VIP优

PAGE#/NUMPAGES#

VIP优

健身活动策划与执行能力提升方案

一、方案目标与定位

（一）核心目标

以“夯实策划基础、强化执行能力、落地优质活动”为核心，12个月内实现三大目标：

能力提升目标：参训者（策划/运营/教练）健身活动策划核心技能（需求分析、方案设计、预算管控）考核通过率≥90%，执行关键环节（流程管控、风险应对）达标率≥88%，活动策划周期缩短40%（从15天降至9天）；

活动落地目标：培养独立操盘健身活动的策划者1200名、执行负责人300名，参训者主导的活动落地率提升35%，活动用户参与率从45%提升至75%，安全事故发生率≤0.5%；

行业价值目标：合作机构活动带动新客增长≥30%，用户活动满意度≥4.4分/5分，形成可复制的健身活动策划执行模式3-5个（如户外赛事、门店体验、线上挑战赛），机构活动复购转化率提升25%。

（二）方案定位

参训者定位：聚焦三类核心人群——

健身活动策划/运营人员：需求“全流程策划方法+执行细节管控”，痛点：方案缺乏吸引力、执行漏洞多、效果复盘不足；

健身机构管理者（店长/创始人）：需求“活动战略规划+资源整合+效果最大化”，痛点：活动与业务脱节、资源投入产出低、缺乏标准化流程；

健身教练/服务人员：需求“场景化活动参与+用户引导”，痛点：活动中用户互动弱、引导转化能力不足；

拒绝“统一化培训”，确保能力提升与职业场景精准匹配。

能力定位：区别于“通用活动培训”，聚焦健身行业专属能力，构建“基础策划-实战执行-战略优化”分层体系，突出“健身场景化（如运动赛事、康复体验）、用户导向（需求匹配）、落地性（流程可执行）”三大特性；

价值定位：解决“健身活动策划低效、执行混乱、效果不达预期”痛点，实现“能力提升→活动优质→用户增长→机构增效”闭环，打造健身行业活动策划与执行能力提升标杆。

二、方案内容体系

（一）基础层：健身活动策划核心能力（覆盖所有参训者）

健身活动认知与基础框架

核心内容：

活动类型与目标匹配：健身常见活动类型（户外赛事：马拉松/骑行；门店体验：团课试练/设备体验；线上活动：打卡挑战赛/直播课程；公益活动：社区健身讲座），不同类型适配目标（获客、留存、品牌曝光）；

策划基础框架：“需求分析→目标设定→内容设计→预算规划→执行计划”五步流程，需求分析工具（用户问卷、社群访谈）、目标设定（SMART原则：如“3天活动吸引500人参与，转化100名新客”）；

培训形式：线上理论课（1.5小时/节，含案例拆解）+课后作业（完成1个活动基础框架设计），考核方式为“框架完整性（60分）+目标匹配度（40分）”，达标线80分。

执行工具与基础技能

核心内容：

工具应用：预算表制作（Excel模板，含场地、物料、人员成本测算）、流程甘特图（Project/飞书，标注关键节点：如活动前3天物料采购、前1天场地布置）、应急预案模板（含天气突变、设备故障、用户受伤应对）；

基础技能：用户需求挖掘（如“减脂人群关注‘短周期见效’，活动设计7天减脂挑战”）、物料清单梳理（按“活动前-中-后”分类，避免遗漏）；

培训形式：线上实操课（2小时/节，工具演示）+分组练习（完成1份活动预算表），考核方式为“工具使用（70分）+清单完整性（30分）”，达标线80分。

（二）进阶层：健身活动实战策划与执行（覆盖策划/教练/中层管理者）

分场景活动策划实战

核心内容（按场景划分）：

户外健身赛事（如10公里健康跑）：路线设计（避开危险路段，设置补给点）、报名体系（线上报名+现场签到，数据同步）、安全保障（医护人员配置、急救设备携带）；

门店体验活动（如团课开放日）：课程设计（30分钟轻量级团课，适配新手）、动线规划（签到→体测→课程体验→咨询转化）、互动设计（课后打卡赠健身周边，引导分享）；

线上健身活动（如21天打卡挑战）：平台选择（微信社群/APP，适配用户习惯）、内容设计（每日15分钟训练视频+打卡提醒）、激励机制（连续打卡获体验课，邀请好友额外奖励）；

培训形式：线下工作坊（4小时/场，模拟策划流程）+方案输出（分组完成1个场景活动方案），考核方式为“方案创新性（30分）+落地可行性（50分）+风险预案（20分）”，达标线80分。

活动执行全流程管控

核心内容：

前期筹备：人员分工（总指挥、物料组、用户组、应急组）、供应商对接（场地/物料供应商资质审核，签订合同明确权责）、预演彩