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2025技术培训劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要乙方提供技术培训服务，乙方愿意接受甲方的培训安排并为甲方提供相应服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

培训内容：

甲方将为乙方提供以下技术培训：

（1）技术理论知识；

（2）技术实操培训；

（3）相关技术文档的学习与实践；

（4）其他与技术相关的培训内容。

培训安排：

（1）培训地点：；

（2）培训时间：年月日至年月日，每周个工作日，每天小时；

（3）培训方式：理论授课与实操相结合。

乙方的职责：

（1）乙方应按时参加甲方安排的培训，遵守培训纪律，完成培训任务；

（2）乙方应认真学习相关技术知识，并在培训结束后，能够熟练掌握并应用所学技能；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和技术信息，不得将培训内容泄露给第三方。

第三条培训期间的待遇

劳动报酬：

（1）乙方在培训期间的工资标准为：元/月（税前），按月支付；

（2）甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行；

（3）乙方在培训期间享有国家法定节假日、年假等相关福利待遇。

培训费用：

（1）甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括培训材料、场地租赁等；

（2）乙方需自行承担培训期间的交通、食宿费用，如需协助，可向甲方申请报销。

第四条双方的权利与义务

甲方的权利：

（1）甲方有权监督乙方的培训过程，确保乙方按照培训计划完成学习任务；

（2）甲方有权要求乙方在培训结束后，将所学技能应用到实际工作中；

（3）甲方有权对乙方的培训效果进行考核，并根据考核结果决定是否续签劳动合同。

乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方提供符合培训要求的培训条件和资源；

（2）乙方有权在培训期间享有甲方提供的相关福利待遇；

（3）乙方有权在培训结束后，要求甲方为其提供工作岗位或相关的职业发展机会。

第五条违约责任

服务期违约金：

（1）甲方为乙方提供培训费用的，乙方在服务期内不得提前离职；

（2）若乙方在服务期内单方面解除劳动合同，需向甲方支付违约金，违约金金额为元或未服务期间的培训费用总额。

保密条款：

（1）乙方承诺在培训期间及培训结束后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术信息或其他机密信息透露给任何第三方；

（2）若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。

第六条合同的变更、解除与终止

合同变更：

（1）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款；

（2）变更的内容需以书面形式确认，并由双方签字盖章后方可生效。

合同解除：

（1）任何一方因正当理由需解除合同，应提前天以书面形式通知对方；

（2）如乙方违反本合同的约定，甲方有权单方面解除合同，且不承担任何经济补偿责任。

合同终止：

（1）本合同期满后自动终止；

（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商终止合同，并根据实际情况结算相关费用。

第七条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，