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市场调研方案市场人员劳动合同规范协议

甲方（公司）名称：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在市场调研部门担任市场调研人员，从事市场调研相关工作。

2.乙方具体工作职责包括但不限于：

(1)参与市场调研方案的设计、制定和修订；

(2)执行市场调研任务，包括问卷设计、数据收集、访谈、观察等；

(3)数据整理、分析和报告撰写；

(4)调研工具的使用和维护；

(5)与项目团队沟通协作，完成项目目标；

(6)遵守公司相关市场调研流程和规范；

(7)完成甲方安排的其他与市场调研相关的工作。

第三条工作地点

甲方所在地为乙方的工作地点。因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的安排。

第四条工作时间

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法安排乙方休息日、法定节假日休息。甲方安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班费。

第五条劳动报酬

1.甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)绩效奖金：根据乙方工作表现和公司业绩进行考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据；

(3)津贴补贴：包括差旅费补贴、调研补贴、交通补贴等，具体标准和发放办法由甲方另行规定；

(4)加班费：按照国家有关规定执行。

3.工资调整：甲方根据公司经营状况、乙方工作表现和当地最低工资标准变化情况，适时调整乙方工资。

第六条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，乙方应按规定缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金部分。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全卫生教育。

3.甲方为乙方提供必要的办公设施和设备，并保障乙方的网络使用需求。

4.甲方为乙方提供市场调研相关技能培训，提升乙方业务能力。

5.乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假等假期。

第七条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并定期进行安全生产检查。

3.甲方根据乙方工作需要，提供市场调研相关的职业培训，包括但不限于市场调研方法、数据分析、沟通技巧等。

第八条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应爱护甲方财产，不得盗窃、损坏公司财物。

4.乙方应保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密、技术秘密和客户信息。

5.乙方违反劳动纪律或甲方法规制度，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、降级、解除劳动合同等处理。

第九条市场调研方案相关特别约定

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密以及客户信息承担保密义务。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方在履行本合同过程中，因执行市场调研项目所创作的成果，其知识产权归甲方所有。

3.乙方离职后______年内，不得在与甲