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中文摘要
随着全球经济的下滑,国际局势动荡不安,我国的经济形势同样受到了一定程度
的影响,银行业在此背景下面临着巨大困难和挑战。工商银行内蒙古X分行作为本地
区重要的国有商业银行,承担着重要的金融稳定任务,同时也是本地区各商业银行重
要的竞争对手之一。在这样复杂多变的环境中,如何能够拥有持续稳定的核心竞争力
是X分行首要解决的问题,而提升人力资源管理水平又是解决这一问题的重要手段,
能够为X分行提供持续稳定的内生动力。为了使X分行人力资源管理能够充分发挥作
用,就需要进行高效高质的绩效管理,来激发员工
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