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2026年GATE（公共管理）自测试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.公共管理的核心主体是（）

A.政府组织B.非政府组织C.企业D.第三部门

2.公共管理的客体是（）

A.公共事务B.企业事务C.个人事务D.家庭事务

3.下列不属于公共管理职能的是（）

A.经济职能B.文化职能C.私人服务职能D.社会职能

4.公共政策的制定主体主要是（）

A.企业B.政党C.政府D.社会团体

5.公共预算的过程不包括（）

A.预算编制B.预算执行C.预算监督D.预算评估

6.公共人力资源管理的核心环节是（）

A.招聘B.培训C.绩效管理D.薪酬管理

7.公共服务的供给方式不包括（）

A.政府直接供给B.市场供给C.自我供给D.第三方供给

8.公共管理伦理的主要内容不包括（）

A.公共责任B.公共利益C.个人私利D.公正

9.公共管理的研究方法不包括（）

A.案例分析法B.实验法C.田野调查法D.文献研究法

10.下列属于公共管理绩效评估的价值标准的是（）

A.经济B.效率C.公平D.以上都是

二、多项选择题（总共5题，每题4分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得1分）

1.公共管理的特点包括（）

A.公共性B.服务性C.合作性D.非营利性E.法治化

2.公共管理的主要理论流派有（）

A.公共行政理论B.新公共管理理论C.公共治理理论D.新公共服务理论E.政府失败理论

3.公共政策的功能包括（）

A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.监督功能E.评估功能

4.公共预算的原则有（）

A.完整性原则B.统一性原则C.可靠性原则D.公开性原则E.年度性原则

5.公共人力资源管理的原则包括（）

A.德才兼备原则B.适才适用原则C.公平竞争原则D.激励原则E.开发原则

三、简答题（总共3题，每题10分）

1.简述公共管理与私人管理的区别。

2.简述公共政策的制定过程。

3.简述公共预算的编制方法。

四、案例分析题（总共1题，每题20分）

材料：某市政府为了改善城市交通拥堵状况，决定修建一条地铁线路。在项目实施过程中，遇到了以下问题：

1.部分居民对地铁线路的规划不满意，认为会影响他们的生活环境。

2.施工过程中出现了一些安全事故，导致工程进度受到影响。

3.项目资金出现了缺口，需要追加预算。

4.周边商家担心地铁建设会影响他们的生意。

问题：请运用公共管理的相关知识，分析该市政府在地铁建设项目中存在的问题，并提出相应的解决措施。

五、论述题（总共1题，每题20分）

论述公共管理伦理的重要性及其建设途径。

答案：

一、单项选择题

1.A

2.A

3.C

4.C

5.D

6.C

7.C

8.C

9.C

10.D

二、多项选择题

1.ABCDE

2.ABCD

3.ABC

4.ABCDE

5.ABCDE

三、简答题

1.公共管理与私人管理的区别主要体现在以下几个方面：

-管理目标：公共管理追求公共利益，私人管理追求企业或个人利益。

-管理主体：公共管理主体主要是政府组织，私人管理主体是企业等私人组织。

-管理对象：公共管理对象是公共事务，私人管理对象是私人事务。

-管理手段：公共管理手段包括行政、法律等手段，私人管理手段主要是经济手段。

-管理性质：公共管理具有公共性、非营利性，私人管理具有营利性。

2.公共政策的制定过程一般包括以下环节：

-问题认定：发现社会问题，界定问题的性质和范围。

-目标确立：确定政策目标，明确政策要解决的问题和达到的效果。

-方案设计：设计多种政策方案，对方案进行可行性分析。

-后果预测：对政策方案实施后的结果进行预测。

-方案抉择：选择最优政策方案。

-政策合法化：通过法定程序使政策具有合法性。

3.公共预算的编制方法主要有：

-基数法：以基期预算收支为基础，结合预算年度的经济社会发展情况进行调整。

-零基预算法：不