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2025年事业单位工勤技能-宁夏-宁夏行政岗位工三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、在行政公文处理中,下列哪项属于上行文?
A.通知
B.通报
C.请示
D.函
【参考答案】C
【解析】上行文是指下级机关向上级机关报送的公文。请示用于向上级机关请求指示或批准,属于典型的上行文。通知、通报多为下行文,函则多用于平行或不相隶属机关之间。因此,正确答案为C。
2、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责?
A.承担技术性服务工作
B.参与单位决策管理
C.维护设备设施运行
D.提供后勤保障服务
【参考答案】B
【解析】工勤技能岗位主要承担技术性、事务性服务和后勤保障工作,不涉及单位重大决策管理。决策管理属于管理岗位职责范畴。因此,B项不符合工勤岗位定位,答案为B。
3、行政公文中,“签发人”应标注在下列哪个位置?
A.标题下方居中
B.发文字号右侧
C.发文字号左侧
D.正文开头处
【参考答案】B
【解析】根据《党政机关公文格式》规定,上行文需标注“签发人”,位于发文字号右侧,居右空一字,后全角冒号接签发人姓名。此项规范便于上级机关明确责任主体,故答案为B。
4、下列哪项是行政组织的基本特征?
A.自发形成
B.目标明确
C.非层级性
D.营利性
【参考答案】B
【解析】行政组织是依法设立、具有明确职能目标的正式组织,具有层级性、合法性、非营利性等特点。自发形成和营利性不符合行政组织性质,层级性是其结构特征。因此,目标明确是基本特征,答案为B。
5、工勤人员在工作中应遵循的核心职业道德是?
A.开拓创新
B.爱岗敬业
C.勇于竞争
D.追求利润
【参考答案】B
【解析】爱岗敬业是工勤人员最基本的职业道德,强调忠于职守、尽职尽责。开拓创新虽重要,但非核心要求;工勤岗位不以利润为目标,竞争亦非首要。因此,答案为B。
6、下列哪项属于行政执行的基本原则?
A.灵活性原则
B.合法性原则
C.自主性原则
D.保密性原则
【参考答案】B
【解析】行政执行必须依法进行,合法性是首要原则。虽需灵活执行政策,但不能突破法律框架。自主性和保密性不是基本原则。因此,答案为B。
7、事业单位年度考核结果通常分为几个等次?
A.二个
B.三个
C.四个
D.五个
【参考答案】C
【解析】根据《事业单位人事管理条例》,年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。该分类体现绩效差异,用于奖惩与晋升依据。因此,答案为C。
8、下列哪项不属于行政公文的种类?
A.命令
B.总结
C.报告
D.批复
【参考答案】B
【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定共有15种公文种类,包括报告、批复、命令等。总结属于事务性文书,非正式法定公文。因此,答案为B。
9、工勤技能人员晋升高级工,需具备的最低工作年限一般为?
A.5年
B.8年
C.10年
D.12年
【参考答案】C
【解析】根据宁夏相关工勤技能岗位等级晋升规定,报考三级(高级工)一般需在本岗位工作满10年,并取得中级工资格满5年。年限要求体现经验积累,故答案为C。
10、下列哪项是提高行政效率的有效途径?
A.增加审批环节
B.强化职责分工
C.延长决策周期
D.扩大机构编制
【参考答案】B
【解析】强化职责分工可减少推诿、提升执行力,是提高效率的关键。增加环节、延长周期、盲目扩编反而降低效率。科学管理强调精简高效,故答案为B。
11、行政决策过程中最关键的环节是?
A.方案评估
B.信息收集
C.方案选择
D.实施反馈
【参考答案】C
【解析】方案选择是决策的核心,决定后续行为方向。信息收集和评估是基础,反馈用于优化,但选择行为本身具有决定性。因此,答案为C。
12、下列哪项属于行政监督的内部监督形式?
A.舆论监督
B.审计监督
C.司法监督
D.人大监督
【参考答案】B
【解析】内部监督指行政机关内部的监督机制,审计监督由单位内部或上级审计部门实施,属于典型内部监督。舆论、司法、人大监督属外部监督。因此,答案为B。
13、公文标题的规范格式应包含哪三项要素?
A.发文机关、事由、文种
B.发文机关、时间、编号
C.事由、编号、文种
D.时间、文种、主送机关
【参考答案】A
【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》,公文标题应由“发文机关名称+事由+文种”三部分组成,如《宁夏某单位关于……的通知》。该结构确保信息完整、便于归档查询,故答案为A。
14、下列哪项是工勤人员应具备的基本能力?
A.政策制定能力
B.行政执法能力
C.设备操作能力
D.司法审判能力
【参考答案】C
【解析】工勤人员主要从事技术操作与服务保障,需掌握
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