1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

面试评估表（完整版）.xlsVIP

面试评估表（完整版）.xls

    1. 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
    2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
    3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    4. 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    5. 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    6. 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    7. 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    Sheet1

    面试评估表

    应聘者姓名

    应聘岗位

    应聘部门

    学历

    年龄

    前工作单位

    评分项

    A

    优秀

    B

    良好

    C

    一般

    D

    待改进

    E

    不全格

    第一轮面试（人力次源部面试综合素质）

    主动性与坚韧性

    沟通能力与人际理解力

    思维能力与学习能力

    团队合作性

    第一轮面试综合评价

    签字：日期：

    第二轮面试（用人部门面试，专业知识与经验考察）

    所具经历与应聘部门、岗位的相关程度

    专业知识

    思维能力

    客户服务意识与坚韧性

    第二轮面试综合评价：

    签字：日期：

    用人部门经理评价：

    签字：日期：

    人力资源部验证情况：

    签字：日期：

    1.00

    2.00

    3.00

    4.00

    1.00

    2.00

    3.00

    4.00

    5.00

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    浩海扬帆知识旗舰店 + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >