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2025劳务派遣管理劳动合同书
本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，依照中华人民共和国相关法律法规，经协商一致签订。
甲方（劳务派遣公司）：
地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于甲方为依法注册成立的劳务派遣公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方同意建立劳务派遣劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，双方达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方进行考核评估，若考核不合格，甲方有权解除本合同。
第二条工作内容与岗位职责
2.1乙方被派遣至（用工单位名称）工作，具体岗位为，主要职责包括但不限于：。
2.2乙方应服从甲方的派遣安排，按时完成用工单位分配的工作任务，并遵守用工单位的规章制度。
2.3甲方负责乙方的劳动关系管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、劳动保护等事项。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由用工单位安排。
3.2乙方享有法定节假日、休息日以及年休假，具体休假安排由用工单位根据实际情况确定。
3.3加班需经用工单位批准，并按国家规定支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月基本工资为元，试用期工资为元。乙方还有权获得绩效奖金、提成等其他收入，具体标准按用工单位规定执行。
4.2工资由甲方代用工单位发放，发放时间为次月日，如遇节假日顺延至工作日。
4.3甲方应按月提供工资条，乙方有权核对并签字确认。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。
5.2甲方为乙方提供补充商业保险，具体险种及保障范围为：。
5.3甲方为乙方提供住房公积金服务，公积金缴纳标准为：。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，若发现违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝并及时向甲方或用工单位报告。
6.3用工单位安排的劳动条件或强度如超出乙方承受范围，甲方应协助乙方与用工单位协商调整。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可书面变更或解除本合同。
7.2若发生以下情形，甲方或乙方均可解除合同：
乙方严重违反用工单位规章制度或劳动纪律；
乙方严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损失；
乙方与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出仍不改正。
7.3合同终止时，乙方应完成工作交接，甲方将依法支付经济补偿金。
第八条其他约定
8.1乙方承诺保守甲方及用工单位的商业秘密，未经允许不得向第三方披露。
8.2乙方在合同期内接受甲方提供的专项培训，若违反服务期约定，应按约定支付培训费用。
8.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。
8.4因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条合同的生效与份数
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年
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