校企合作合同范本及注意事项.docxVIP

校企合作合同范本及注意事项

引言：校企合作的基石与保障

在知识经济时代，校企合作已成为推动科技创新、人才培养与产业升级的重要桥梁。无论是人才联合培养、科研项目攻关，还是实习基地建设、技术成果转化，一份权责清晰、内容周全的合作合同都是确保合作顺利进行、防范潜在风险、保障双方合法权益的关键。本文旨在结合实践经验，阐述校企合作合同订立过程中的核心注意事项，并提供一份具有参考价值的合同范本，以期为各合作方提供务实的指导。

一、校企合作合同订立前的核心注意事项

在正式起草合同之前，双方应进行充分的沟通与调研，明确合作的目标、范围、预期成果及潜在风险。以下几点尤为重要：

1.明确合作目的与核心内容

合作的初衷是什么？是培养特定技能的人才，还是共同研发某项技术，或是共建实训基地？合作内容必须具体、明确，避免使用模糊或过于宽泛的表述。例如，“人才培养”应细化到培养方案、课程设置、师资配备、实习安排等；“科研合作”应明确研究课题、预期成果形式、验收标准等。

2.评估合作双方的资质与能力

学校应考察企业的经营状况、技术实力、行业声誉以及履行合同的能力，特别是在提供实习岗位、指导教师、实践设备等方面的真实性与稳定性。企业则应了解学校的教学资源、科研水平、师资力量以及学生的基本素质，确保合作能达到预期效果。

3.关注权利义务的对等与平衡

合同的本质是双方合意的体现，权利与义务应当对等。一方享有的权利往往对应着另一方的义务。在条款设置上，应避免出现一方权利过多而义务过少，或一方承担过多不合理风险的情况。例如，企业提供了资金支持，应有权对相关成果的使用或转化享有约定的权益；学校投入了核心技术，也应在知识产权归属上得到合理体现。

4.审慎对待资源投入与利益分配

合作过程中，双方可能投入资金、场地、设备、技术、人力等各类资源。这些投入的形式、数量、交付方式、时间节点均需明确。相应地，合作产生的经济效益（如技术转让费、产品销售收入）、社会效益（如人才输送、品牌提升）以及知识产权等无形利益的分配方式，也应在合同中做出清晰、可操作的约定。

5.高度重视知识产权的归属与管理

这是校企合作中最易产生纠纷的领域之一。合同中必须明确：

*合作前双方各自拥有的知识产权归属及使用方式。

*合作过程中新产生的知识产权（如专利、商标、著作权、技术秘密等）的归属、申请权、使用权、转让权及利益分配办法。

*是否涉及保密信息，以及保密范围、保密期限和违约责任。对于涉密项目，还应另行签订保密协议。

6.明确合作期限与终止条件

合作期限应根据项目性质和完成周期合理设定。同时，需约定合同终止的情形，包括期满终止、双方协商一致终止、一方违约导致合同目的无法实现而终止等。合同终止后的善后事宜，如资料交接、知识产权处理、剩余财产分配等，也应有所安排。

7.约定清晰的违约责任

针对可能出现的违约行为（如资金不到位、提供的设备不符合约定、泄露保密信息、未按时完成阶段性任务等），应明确相应的违约责任形式，如赔偿损失、支付违约金、采取补救措施或解除合同等。违约金的设定应合理，避免过高或过低。

8.争议解决方式的选择

合同中应明确，当双方发生争议时，是通过友好协商、申请调解，还是提交仲裁机构仲裁，或是向有管辖权的人民法院提起诉讼。若选择仲裁，需明确仲裁机构的名称；若选择诉讼，需考虑管辖法院的约定是否符合法律规定。

9.特殊条款的考量

根据合作项目的具体性质，可能需要增设特殊条款。例如，涉及学生实习的，需明确学生的安全保障、保险购买、实习补贴、劳动保护、学校与企业的管理职责划分等；涉及技术开发的，可能需要约定技术风险的承担方式。

二、校企合作合同范本（参考）

校企合作协议书

甲方（通常为企业）：[企业全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

通讯地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（通常为学校）：[学校全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

组织机构代码：[代码]

通讯地址：[地址]

联系电话：[电话]

为充分发挥校企双方的优势，促进产教融合，实现资源共享、优势互补，甲乙双方本着“平等互利、优势互补、共同发展”的原则，经友好协商，就[简述合作项目名称，如“XX专业人才联合培养”、“XX技术联合研发”、“XX实习基地建设”]等相关事宜，达成如下协议，以资共同信守。

第一条合作宗旨与目标

1.1合作宗旨：[阐述合作的总体指导思想和意义]。

1.2合作目标：[明确合作希望达成的具体成果，如培养多少名合格人才、完成某项技术的研发并申请专利、共建符合何种标准的实习基地等]。

第二条合作内容与方式

2.1合作内容：

（一）[具体内容一，如：人才培养。详述课程合作、师资互聘、学生实习实训、毕业设计指导等]。

（二）[具体内容二，如：科研与技