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某音乐家协会工作人员考核管理方案
一、总则
1.目的
为加强音乐家协会工作人员队伍建设，提高工作效率和服务质量，客观、公正地评价工作人员的工作表现和业绩，激励工作人员积极进取，特制定本考核管理方案。
2.适用范围
本方案适用于音乐家协会全体工作人员，包括专职人员、兼职人员以及临时聘用人员。
3.考核原则
-公平、公正、公开原则：考核过程和结果应公平合理，依据明确的标准进行评价，考核结果向全体工作人员公开。
-全面考核原则：从德、能、勤、绩、廉等方面对工作人员进行全面考核，综合评价其工作表现。
-注重实绩原则：以工作业绩为主要考核依据，突出对完成工作任务
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