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2025年劳动关系协调员(高级)考试试卷劳动关系协调策略与实施路径及答案
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.以下不属于劳动关系协调目标的是（）
A.促进企业发展
B.保障员工权益
C.增加劳动纠纷
D.维护和谐稳定的劳动关系
答案：C。劳动关系协调的目标是促进企业发展、保障员工权益以及维护和谐稳定的劳动关系，而增加劳动纠纷显然与协调目标相悖。
2.劳动争议调解委员会主任由（）担任。
A.职工代表
B.企业代表
C.工会代表
D.劳动行政部门代表
答案：C。根据相关规定，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，这样能在一定程度上保证调解的公正性和代表性
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