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国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，用人单位与劳动者订立劳动合同的时间是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.随时

2.以下哪项不属于《劳动与社会保障法》调整的范围？()

A.社会保险制度

B.劳动合同制度

C.工伤认定

D.财产继承

3.用人单位解除劳动合同，应当提前多少天通知劳动者？()

A.3天

B.5天

C.15天

D.30天

4.劳动者因工受伤，依法应当由哪个机构承担赔偿责任？()

A.用人单位

B.劳动者本人

C.社会保险基金

D.国家

5.失业保险基金的主要来源是？()

A.政府财政拨款

B.社会保险缴费

C.劳动者个人缴纳

D.用人单位缴纳

6.以下哪种情况不属于劳动者要求解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位强迫劳动

D.劳动者自己想离职

7.《劳动与社会保障法》规定，最低工资标准应当综合考虑哪些因素？()

A.用人单位的经济效益

B.劳动者的劳动贡献

C.劳动者的技能水平

D.以上都是

8.职工带薪年休假的最短假期是多久？()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

9.以下哪项不属于社会保险制度？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤赔偿

10.用人单位招用劳动者，应当向劳动者提供哪些信息？()

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动合同期限、工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，劳动者享有以下哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.接受职业技能培训的权利

D.提出批评、建议的权利

E.参加工会的权利

12.用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者合同期满，经协商一致不再续订的

E.用人单位因生产经营需要调整工作岗位，劳动者不同意调整的

13.社会保险基金由以下哪些部分组成？()

A.劳动者个人缴费

B.用人单位缴费

C.国家财政补贴

D.社会保险基金的利息收入

E.社会保险基金的滞纳金

14.根据《劳动合同法》，劳动合同的订立应当遵循以下哪些原则？()

A.合法原则

B.公平原则

C.诚实信用原则

D.平等自愿原则

E.依法订立原则

15.以下哪些情形属于劳动者解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位强迫劳动

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

E.用人单位未提供劳动安全卫生条件或未及时足额支付劳动保护费用的

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的‘书面劳动合同’是指劳动合同以________形式订立。

17.根据《劳动法》，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当依法________。

18.失业保险基金的主要来源是________和劳动者个人缴纳的失业保险费。

19.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时的工时制度。

20.根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受________、________、________等待遇。

四、判断题(共5题)

21.劳动者因工受伤，无论伤情轻重，用人单位都必须承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以随意调整劳动者的工作岗位。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.失业保险待遇的领取期限与失业人员的失业前工资水平无关。()

A.正确B.错误