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2025年劳动合同解除协议书样本

本协议由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方协商一致，就解除原合同的相关事宜达成如下协议：

第一条双方确认解除劳动合同

1.1甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起解除原合同，劳动关系自此终止。

第二条解除原因

2.1解除劳动合同的原因如下：

（甲方可根据实际情况选择：

□双方协商一致；

□乙方提出辞职；

□甲方提出解除；

□依据《劳动合同法》第条相关规定；

□其他原因：）

2.2双方确认，解除劳动合同的原因符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，不存在任何争议。

第三条经济补偿

3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额及支付方式如下：

经济补偿金标准：依据《劳动合同法》相关规定，按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付个月工资的标准；不满一年的，按工作月数计算。

具体金额：人民币元（大写：元整）。

支付时间：本协议签署后日内，甲方一次性支付至乙方指定账户（账户信息见附件）。

3.2乙方确认，上述经济补偿金已包含法律法规规定的各项补偿内容，乙方不再向甲方提出其他经济补偿要求。

第四条社会保险和公积金

4.1甲方负责为乙方办理劳动关系解除后的社会保险和住房公积金的停缴手续，并依法为乙方转移社会保险关系。

4.2乙方确认，甲方已为乙方缴纳的社会保险和住房公积金至本协议签署之日为止，后续费用由乙方自行承担。

第五条工作交接

5.1乙方同意在本协议签署后日内完成所有工作交接，包括但不限于以下内容：

与甲方相关部门办理工作移交手续；

归还所有甲方提供的资料、设备及其他财产；

结清所有应报销的费用及欠款。

5.2甲方应协助乙方完成工作交接，并做好交接记录，双方签字确认。

第六条保密和竞业限制

6.1乙方承诺，自本协议签署之日起，继续遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

6.2乙方承诺，自本协议签署之日起年内不在与甲方存在竞争关系的单位任职或从事相同业务，不得引诱甲方的员工或其他关键人员，亦不得招揽甲方的客户。

6.3若乙方违反上述约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的损失。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

7.2若因一方的违约行为导致本协议无效或被撤销，违约方应承担全部责任。

第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对于仲裁裁决不服的，双方均可向人民法院提起诉讼。

第九条协议的生效

9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

9.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条其他条款

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.2本协议的任何修改或变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（盖章）：公司

授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

附件：

乙方指定收款账户信息

工作交接清单

注：本协议为参考模板，具体条款需根据实际情况调整，