2025全日制用工的简易劳动合同范本.docxVIP

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2025全日制用工的简易劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人（主要负责人）：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为全日制用工劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，试用期工资为人民币元/月（大写：圆整），试用期满后，乙方工资为人民币元/月（大写：圆整）。

双方约定，本合同到期后，若双方均无异议，合同将自动续延年，续延后的合同期限、劳动报酬等内容以双方另行签订的书面协议为准。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，并在调整前与乙方协商一致。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

2.4甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并对其工作进行必要的指导和监督。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为人民币元/月（大写：圆整）。试用期内的工资标准为人民币元/月，试用期结束后工资标准按本合同约定执行。

3.2甲方每月支付工资的时间为次月日之前。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日。

3.3乙方的加班工资计算基数为月基本工资，即人民币元。加班工资的计算方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

3.4甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，逐步提高乙方的工资待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体作息时间安排由甲方根据工作需要安排。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日。春节、国庆节等长假期间，乙方的休假安排应根据甲方的统一部署进行。

4.3乙方若因工作需要加班，甲方应安排乙方补休或支付加班工资。加班的具体事宜由甲乙双方协商确定。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应执行国家和地方政府有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作安全。

5.2甲方应定期为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生检查，并为乙方提供必要的劳动防护用品。

5.3乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免因操作不当导致的事故。若乙方违反操作规程导致事故，其责任由乙方自行承担，给甲方造成损失的，甲方有权依法追究乙方的赔偿责任。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

6.3乙方未经甲方书面批准，不得将工作内容、客户信息及其他商业秘密泄露给任何第三方，不得在其他单位兼职。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

7.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲