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2025年领导班子运行和干部队伍建设自查报告

根据2025年工作安排，为全面、客观、准确地了解和掌握领导班子运行和干部队伍建设情况，切实加强领导班子和干部队伍建设，推动各项工作高质量发展，我们严格对照相关要求，对领导班子运行和干部队伍建设情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、领导班子运行情况

（一）政治建设方面

领导班子始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实党的政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，都经过集体研究决定，确保决策的科学性、民主性和合法性。

通过定期开展政治理论学习、专题研讨、主题党日等活动，不断提高班子成员的政治站位和政治能力。今年以来，共组织集中学习[X]次，专题研讨[X]次，进一步增强了班子成员的政治责任感和使命感。

（二）团结协作方面

班子成员之间能够相互尊重、相互支持、相互配合，形成了团结协作、干事创业的良好氛围。在工作中，大家分工明确、各负其责，又密切配合、协同作战，遇到问题能够及时沟通协商，共同研究解决办法。

建立了定期的班子沟通交流机制，每月召开一次班子成员碰头会，每周召开一次工作例会，及时通报工作进展情况，协调解决工作中存在的问题。同时，注重加强班子成员之间的思想交流和情感沟通，通过开展谈心谈话、民主生活会等活动，增进了班子成员之间的了解和信任，增强了班子的凝聚力和战斗力。

（三）履职尽责方面

领导班子紧紧围绕中心工作，认真履行职责，积极推进各项任务的落实。在推动经济发展方面，制定并实施了一系列促进产业升级、招商引资、项目建设的政策措施，取得了显著成效。今年以来，地区生产总值同比增长[X]%，固定资产投资同比增长[X]%。

在保障和改善民生方面，加大了对教育、医疗、就业、社会保障等领域的投入，解决了一批群众关心的热点难点问题。新建了[X]所学校，新增学位[X]个；新建了[X]所医院，增加床位[X]张；城镇新增就业人数达到[X]人，城镇登记失业率控制在[X]%以内。

在维护社会稳定方面，加强了社会治安综合治理，深入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，确保了社会大局稳定。今年以来，刑事案件发案率同比下降[X]%，群众安全感和满意度不断提高。

（四）作风建设方面

领导班子高度重视作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对干部的日常管理和监督，建立健全了干部考勤、请销假、工作纪律等制度，严肃查处了一批违反工作纪律的行为。

深入开展调查研究，班子成员带头深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。今年以来，班子成员共开展调研[X]次，撰写调研报告[X]篇，为科学决策提供了有力依据。

加强党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对权力运行的制约和监督，坚决防止和纠正各种不正之风和腐败问题。今年以来，未发生任何违纪违法案件。

二、干部队伍建设情况

（一）干部选拔任用方面

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派的选人用人标准，选拔任用了一批政治素质高、工作能力强、群众公认的干部。

在干部选拔任用过程中，严格遵循民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序，确保选拔任用工作的公正性和透明度。同时，加强对干部选拔任用工作的监督，设立了举报电话和举报信箱，接受社会各界的监督。今年以来，共选拔任用干部[X]名，其中提拔重用[X]名，交流轮岗[X]名，干部群众对选拔任用工作的满意度达到[X]%。

（二）干部教育培训方面

高度重视干部教育培训工作，制定了详细的干部教育培训计划，采取集中培训、专题讲座、在线学习、实践锻炼等多种方式，加强对干部的政治理论、业务知识和综合素质的培训。

今年以来，共举办各类培训班[X]期，培训干部[X]人次。同时，选派了[X]名干部到上级机关、发达地区挂职锻炼，开阔了干部的视野，提高了干部的工作能力和水平。

（三）干部考核评价方面

建立健全了干部考核评价机制，制定了科学合理的考核评价指标体系，对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考核评价。

在考核评价过程中，坚持平时考核与年度考核相结合、组织考核与群众评价相结合，充分发挥考核评价的导向作用和激励作用。今年以来，共对[X]名干部进行了年度考核，其中优秀[X]名，称职[X]名，基本称职[X]名，不称职[X]名。对考核优秀的干部进行了表彰奖励，对考核不称职的干部进行了诫勉谈话和组织调整。

（四）干部监督管理方面

加强对干部的日常监督管理，建立健全了干部监督管理机制