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劳动合同补充协议规范样本

一、签订劳动合同补充协议的基本原则

在正式呈现样本之前，有必要强调签订补充协议应遵循的核心原则：

1.协商一致原则：补充协议的签订必须基于用人单位与劳动者双方平等自愿、协商一致，任何一方不得将自己的意志强加于另一方。

2.合法性原则：补充协议的内容不得违反国家法律法规的强制性规定，不得损害国家、集体或第三人的合法权益。

3.书面形式原则：变更劳动合同内容，应当采用书面形式。补充协议本身就是这一原则的体现。

4.关联性原则：补充协议是对原劳动合同未尽事宜或变更内容的约定，应与原劳动合同的原则和精神保持一致，是原合同的有机组成部分。

二、劳动合同补充协议（规范样本）

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劳动合同补充协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

住所：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

居民身份证号码：

户籍所在地地址：

经常居住地地址：

联系电话：

鉴于：

1.甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止（或：无固定期限）。

2.现因______（请在此处简要说明签订本补充协议的原因，例如：乙方工作岗位调整、薪酬结构优化、工作地点变动、原合同部分条款约定不明或发生情势变更等），经甲乙双方平等自愿、协商一致，就原劳动合同的部分内容达成如下补充约定，以资共同遵守。

第一条变更条款

甲乙双方同意，对原劳动合同的下列条款作如下变更：

1.关于工作岗位及工作内容的变更：

*原劳动合同第______条约定的工作岗位为：________________（岗位名称）。

*现变更为：________________（新岗位名称）。

*乙方的工作内容和职责范围详见本协议附件一《岗位职责说明书》（若有，可在此注明，若无，可直接简述主要职责）。

*（若适用）乙方的直接上级（或汇报对象）变更为：________________。

2.关于劳动报酬的变更：

*原劳动合同第______条约定的劳动报酬（或工资标准）为：________________。

*现变更为：________________（请明确具体构成，如基本工资、岗位工资、绩效工资等及数额，或月薪/年薪数额）。

*薪酬支付方式和支付时间仍按原劳动合同约定执行/变更为：________________。

*（若适用）其他福利待遇约定：________________。

3.关于工作地点的变更：

*原劳动合同第______条约定的工作地点为：________________。

*现变更为：________________（请明确具体地址或区域范围）。

4.关于工作时间和休息休假的变更：

*原劳动合同第______条约定的工时制度为：________________（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。

*现变更为：________________（需符合劳动行政部门审批要求，如适用）。

*（若适用）关于______（如年假天数、加班工资计算基数等）的约定变更为：________________。

5.关于劳动合同期限的变更：

*原劳动合同期限为：________________。

*现变更为：自______年______月______日起至______年______月______日止（或：无固定期限）。（注：若为续签，通常单独签订续订协议；若为期限变更，需双方协商一致）

6.关于其他事项的变更：

*（根据实际情况列举其他需要变更的条款，如保密义务、竞业限制、培训服务期、违约金约定等）

*原劳动合同第______条关于______的约定，现变更为：________________。

第二条协议的生效与效力

1.本补充协议是原劳动合同不可分割的组成部分，与原劳动合同具有同等法律效力。本补充协议约定与原劳动合同约定不一致的，以本补充协议的约定为准。本补充协议未尽事宜，仍按原劳动合同及国家有关法律、法规执行。

2.本补充协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

3.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第三条其他

（可根据需要增加其他约定，如争议解决方式的重申或变更，但通常与原合同保持一致；或对本补充协议的解释等。若无，则此条可省略或写“本补充协议无其他约定。”）

（以下无正文）

甲方（用人单位）：（盖章）

法定代表人/授权委托人：（签字）

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