2025年劳动争议纠纷民事起诉状.docxVIP

民事起诉状（要素式?全场景适用）

案由：劳动争议纠纷（□拖欠工资□违法解除□工伤赔偿□未缴社保□竞业限制□其他：______）

一、当事人基本信息（必填?精准定位主体）

身份类别

信息项

填写内容

备注（法律要求）

原告（劳动者）

姓名

________________________

需与身份证一致

身份证号

______________________________

完整填写，无涂改

户籍所在地

_______________________________

精确到区县，如“XX省XX市XX区XX街道”

经常居住地

_______________________________

实际居住满1年以上地址，需附居住证或租房合同

联系电话

______________________

本人实名手机号，确保诉讼期间畅通

紧急联系人及电话

______________________

便于法院紧急联络

被告（用人单位）

单位名称

________________________

与营业执照、社保登记名称一致

统一社会信用代码

______________________________

从“国家企业信用信息公示系统”查询最新结果

注册地址

_______________________________

与工商登记一致，用于确定管辖

实际经营地址

_______________________________

若与注册地址不一致，需同时列明

法定代表人/负责人

姓名：________职务：________

需从企业公示信息确认，避免写错

单位类型

□有限责任公司□个体工商户□事业单位□合伙企业□其他：______

勾选对应类型，影响责任承担方式

联系电话

______________________

单位固定电话或法务/HR联系电话

特殊情形补充：1.被告为分支机构：需补充总公司名称：________________统一社会信用代码：________________2.劳务派遣关系：用工单位：________________劳务派遣单位：________________（均列为被告）3.个体工商户：经营者姓名：________身份证号：________________（与单位共同列为被告）

二、诉讼请求（全场景覆盖?附法定计算依据）

（一）基础诉求模块（可多选?必附计算明细）

□确认原告与被告自______年____月____日至______年____月____日存在□全日制劳动关系□非全日制劳动关系□事实劳动关系；

□判令被告支付拖欠工资及赔偿金______元（大写：________________元整），明细如下：

项目

计算期间

标准/金额

法律依据

备注

拖欠基本工资

____年__月-__月

____元/月×__月=____元

《劳动合同法》第30条

附工资条/银行流水

拖欠绩效/奖金

____年__月-__月

____元（合计）

双方约定/单位规章制度

附绩效核算表/奖金通知

拖欠工资赔偿金

——

____元（拖欠总额×25%）

《劳动合同法》第85条

需先向劳动监察部门投诉过

合计

——

____元

——

□判令被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额______元（大写：________________元整）：

计算逻辑：入职满1个月次日（____年__月__日）至满12个月前一日（____年__月__日），共__个月

月计算基数：____元/月（离职前12个月平均工资，剔除加班费、非常规奖金）

总金额：____元/月×__个月=____元（依据《劳动合同法》第82条）

□判令被告支付加班费______元（大写：________________元整），明细如下：

加班类型

计算期间

时长/天数

日/小时工资标准（元）

倍数

金额（元）

举证材料（附名称/编号）

平日加班

____年__月-__月

____小时

____（月工资÷21.75÷8）

1.5

______

□考勤记录□加班审批单□工作记录

周末加班

____年__月-__月

____天

____（月工资÷21.75）

2

______

□考勤记录□加班通知□同事证言

法定节假日加班

____年__月-__月

____天

____（月工资÷21.75）

3

______

□考勤记录□值班表□工资条

合计

——

——

——

——

______

——

法律依据：《劳动法》第44条；注：加班费主张时效为离职后1年内，超