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应急培训的内容与要求

应急救援指挥部要制定专用的应急培训记录表，每次应急培训要做好记录。记录内容包括：培训的时间、地点、参加培训人员、培训方式、培训内容等。应急救援培训的形式和方法是多种多样的：如讲座、模拟、自学、小组受训和考试等，演练和讨论是两种最常用的培训方法。考核采取现场口头考核和卷面考核相结合的方式，卷面考核应记录在档。具体培训内容如下：

1、应急救援人员培训

应急指挥部应定期组织培训，采用讲课、发放资料、播放录像、模拟演习等方式，加强救援人员在环境污染事件来临时的处置水平和应对能力。培训内容主要有：

①公司突发环境污染事件应急预案主要内容；

②公司环境风险源的名称、类型、数量、位置、报警措施等内容；

③针对各项可能发生的污染事件，培训救援人员在紧急情况下有效实施救援，培训自身防护措施和事件主要应对措施；

④学会事件现场消防方法，学会使用常用消防剂；

⑤事件现场的撤离条件和快速撤离方法；

⑥应急终止后事件现场的处置。

2、企业员工环境应急知识普及教育内容

①环境污染事件应急预案的作用与内容；

②企业环境危险源的位置、发生事件的可能性、鉴别异常情况的危险性；

③本企业污染物的种类、数量以及各类污染物的危害性；

④防止污染物扩散，处理、处置各类污染事件的基本方针；

⑤周围环境敏感点的位置、数量与类型，本企业污染事件对其影响；

⑥工艺流程中可能出现问题的解决方案；

⑦控险、排险、堵漏、输转的基本方针；

⑧主要消防器材、防护设备等的位置及使用方法；

⑨逃生避难及撤离路线；自救与互救、消毒基本知识；

⑩污染治理设施的运行要求，可能产生的环境污染事件；运输司机和检测人员培训；如何正确报警，内外部电话清单。

3、企业员工应急处置培训方法

方式：企业内定期进行培训内容的学习和训练。

考核：日常管理不到位、工作有漏洞，按厂区安全管理制度进行考核。公司每月对应急人员对应急预案的措施情况及责任分工情况进行检查，车间每周对应急预案措施、启动、条件保障情况检查。

应急物品按岗位责任分工，每班检查一次；备用的应急物资每月检查一次。

4、企业法人及管理人员培训

企业法人及管理人员环境污染事件应急培训内容主要包括：

①我国环境保护的法律、法规的基础知识；

②制定环境污染事件应急预案的必要性、基本程序和内容；

③环境污染事件预防和应急的法律责任；

④本企业环境危险源的识别是否完全、发生环境污染事件的可能性、对员工及周边地区产生环境影响及危害；

⑤企业人员的职责及分工是否合理、明确；

⑥企业以前发生以及可能发生的环境污染事件的性质和特点；

⑦环境污染事件现象的辨别及识别

5、运输人员培训

运输司机培训由各部门结合每年组织的安全技术知识的培训考核一并进行外，还要参加运输人员等特别培训。

①事件发生后如何开展自救与互救；

②事件发生后撤离和疏散方法；

③运输过程中异常情况的排除、处理方法；