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2025年大学《工会学-工会实务操作》考试模拟试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会组织职工进行集体协商时，应首先（）

A.确定协商代表

B.明确协商内容

C.选择协商场所

D.向上级工会汇报

答案：A

解析：集体协商代表是协商的基础，必须首先确定协商代表，确保代表的合法性和代表性。明确协商内容、选择协商场所和向上级工会汇报都是在确定代表之后进行的步骤。

2.工会协助企业进行劳动争议调解时，应（）

A.直接做出裁决

B.帮助双方达成协议

C.立即上报劳动部门

D.替企业做出决定

答案：B

解析：工会作为调解方，主要职责是帮助争议双方达成协议，促进矛盾的化解。直接做出裁决、立即上报劳动部门和替企业做出决定都不是工会调解的职责。

3.工会会员大会的召开，必须有（）

A.半数以上会员出席

B.全体会员出席

C.三分之二以上会员出席

D.四分之三以上会员出席

答案：A

解析：根据工会相关法规，会员大会的召开需要有一定比例的会员出席，通常是半数以上会员出席，才能保证会议的合法性和有效性。

4.工会主席在履行职责时，应（）

A.优先考虑个人利益

B.代表职工利益

C.听从企业领导指示

D.保持中立不偏

答案：B

解析：工会主席是工会组织的核心，其主要职责是代表职工利益，维护职工的合法权益，而不是优先考虑个人利益、听从企业领导指示或保持中立。

5.工会进行职工安全教育时，应（）

A.仅限于书面教育

B.结合实际案例进行

C.由企业独自进行

D.只在发生事故后进行

答案：B

解析：职工安全教育应结合实际案例进行，这样更能提高职工的安全意识和应对能力。仅限于书面教育、由企业独自进行或只在发生事故后进行都不能有效提高职工的安全素质。

6.工会会员在工作中发生工伤事故时，应（）

A.立即自行处理

B.向企业报告，并请求工会协助

C.直接向劳动部门报告

D.等待企业处理结果

答案：B

解析：工会会员在工作中发生工伤事故时，应立即向企业报告，并请求工会协助，以便及时获得帮助和维权。

7.工会进行职工疗休养活动时，应（）

A.强制职工参加

B.由职工自愿参加

C.只为高级管理人员安排

D.由企业完全负担费用

答案：B

解析：工会进行职工疗休养活动应遵循职工自愿原则，不能强制职工参加，也不能只为高级管理人员安排，更不能要求企业完全负担费用。

8.工会进行劳动保护监督检查时，发现严重事故隐患时，应（）

A.立即停止生产经营活动

B.向企业报告，并要求限期整改

C.直接向上级工会报告

D.忽略隐患，继续生产

答案：B

解析：工会进行劳动保护监督检查时，发现严重事故隐患应立即向企业报告，并要求限期整改，以确保职工的安全。

9.工会会员在签订劳动合同时，应（）

A.只关注工资待遇

B.全面了解合同内容

C.由企业指定代理人签订

D.等合同签订后再咨询工会

答案：B

解析：工会会员在签订劳动合同时应全面了解合同内容，确保自己的合法权益得到保障，而不是只关注工资待遇，更不能由企业指定代理人签订或合同签订后再咨询工会。

10.工会进行职工困难帮扶时，应（）

A.仅限于金钱救助

B.提供多方面帮助

C.只帮助特定职工

D.由上级工会统一安排

答案：B

解析：工会进行职工困难帮扶时应提供多方面帮助，包括但不限于金钱救助，以解决职工的实际困难，而不是仅限于金钱救助，或只帮助特定职工，更不是由上级工会统一安排。

11.工会组织职工开展文体活动时，主要目的是（）

A.提高职工的工资待遇

B.增强职工之间的凝聚力

C.替企业完成生产任务

D.帮助职工解决住房问题

答案：B

解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是增强职工之间的凝聚力，丰富职工的业余文化生活，促进职工的身心健康，而不是提高工资待遇、替企业完成生产任务或帮助职工解决住房问题。

12.工会进行劳动安全卫生教育时，应重点强调（）

A.企业生产效率

B.职工个人安全意识

C.安全操作规程执行

D.劳动纪律遵守

答案：C

解析：工会进行劳动安全卫生教育时，应重点强调安全操作规程的执行，因为遵守安全操作规程是预防事故发生的关键，能够有效保障职工的生命安全。企业生产效率、职工个人安全意识和劳动纪律遵守虽然也重要，但不是安全教育的重点。

13.工会会员在履行会员义务时，应（）

A.仅在工会号召时参与

B.积极参加工会活动

C.优先考虑个人休息

D.拒绝承担工会工作

答案：B

解析：工会会员在履行会员义务时，应积极参加工会活动，承担一定的工会工作，为工会组织的发展贡献力量。仅在工会号召时参与、优先考虑个人休