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2025临时工劳动合同书模板

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为临时劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方协商一致可以续签合同，否则本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容为：。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，乙方应服从安排，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月基本工资元（大写：），自合同签订之日起开始计算。

乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体标准和计算方式详见附件《劳动报酬明细表》。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬，乙方的银行账户为：。

乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（城市/地区）的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：节日补贴、生日补贴、员工培训等），具体福利内容详见附件《福利待遇明细表》。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，恪守职业道德，维护甲方的合法权益。

乙方应按时上下班，服从甲方的考勤管理。迟到、早退、旷工等行为将按照甲方的规章制度进行处理。

乙方不得在甲方任职期间从事任何兼职工作或在外单位兼任任何职务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善使用和保管，如有损坏或丢失，乙方应承担相应赔偿责任。

第七条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

在本合同期限内，若乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

因违法犯罪行为被依法追究刑事责任；

乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

乙方违反计划生育政策。

在本合同期限内，若甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：

未按照合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险；

未提供乙方必要的劳动条件或工作环境；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方的合法权益；

甲方强迫乙方从事危险或有害健康的劳动。

合同期满或本合同约定的终止条件出现，本合同自然终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当赔偿对方的损失。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金元（大写：）。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，