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2025年上海新版试用期劳动合同

试用期劳动合同

本合同由以下双方于二〇二五年月日在上海市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方处工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同包括试用期条款，双方同意并遵守如下内容：

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。

试用期为本合同签订之日起的前三个月，即自年月日至年月日。试用期满后，甲方将对乙方进行考核，若考核合格，乙方正式成为甲方员工；若考核不合格，甲方可依法解除本合同。

第二条工作内容与岗位

甲方根据乙方的专业技能、工作经验及试用期考核结果，安排乙方在部门担任岗位工作。

乙方的具体职责包括但不限于以下内容：

按时完成assigned的各项工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

服从甲方的工作安排和合理调配；

保守甲方的商业秘密和confidentialinformation。

第三条工作地点与时间

工作地点：甲方办公地点为上海市区路号，乙方同意根据甲方安排，在上述地点或甲方指定的其他地点工作。

工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以甲方的排班表为准。

休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假及其他休息日，具体安排以甲方规定为准。

第四条劳动报酬

试用期内，乙方的月工资为人民币元（大写：），试用期满转正后，乙方的基本工资为人民币元（大写：）。上述工资已包含个人所得税及相关扣除。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

甲方根据乙方的工作表现和公司效益，有权调整乙方的工资待遇，调整后的工资经双方确认后生效。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方依法缴纳上海市的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

乙方个人缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程和劳动保护规定，防止事故发生。

乙方因工作需要接受甲方提供的培训，甲方将根据乙方的培训表现和工作需要，为乙方提供职业发展机会。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁自律制度等。

乙方不得利用职务之便谋取个人利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。

甲方有权根据乙方的表现和公司的需要，调整乙方的职务和工作内容。

第八条合同的解除

在试用期内，甲方有权提前通知乙方解除本合同，且无需支付经济补偿金。

在试用期满后，若乙方考核不合格，甲方可依法解除本合同。

若乙方在试用期内或转正后因严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或其他原因，甲方有权立即解除本合同。

第九条违约责任

若甲方无正当理由解除本合同，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

若乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他重要条款，乙方应赔偿甲方遭受的全部损失，并承担相应的法律责任。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协