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摘要
摘要
随着我国劳动力市场的不断发展、经济回升向好的基础上仍需进一步稳固以及全
球化进程的加速,劳动者权益保护意识日益增强。在此背景下,劳动法中的惩罚性赔
偿制度作为维护劳动者权益的关键机制,其优化与完善具有重要的现实意义。本研究
旨在通过对劳动法惩罚性赔偿制度的系统性分析,探讨其理论基础、实践应用及未来
发展趋势,为我国劳动法体系的完善提供理论支持与实践指导。
研究采用文献综述与对比分析及案例分析相结合的
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