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2025标准劳动合同参考范本
本劳动合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本合同为类型劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。
1.1固定期限：自年月日起至年月日止。
1.2无固定期限：自年月日起至法定或本合同所约定的终止条件出现为止。
1.3以完成一定工作为期限：自年月日起至（事件或工作完成）时终止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体职位名称）岗位工作。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3乙方应按照甲方的合法要求，完成规定的岗位职责和工作任务。
2.4甲方有权根据乙方的能力、工作表现及岗位需求，对乙方的工作内容、岗位进行调整，双方应协商一致，另行签订补充协议。
第三条工作时间
3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：
a)标准工时制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
b)不定时工时制：工作时间不固定，根据工作需求灵活安排。
c)综合计算工时制：以月、季、年为周期综合计算工作时间。
3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排按甲方规定执行。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不低于当地最低工资标准。
4.2乙方的工资标准为：（具体金额或计算方式），包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。
4.3乙方在试用期内的工资标准为本合同约定工资的%。
4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税和其他应缴款项。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.3甲方应将缴纳社会保险的具体情况书面通知乙方，乙方有权查询个人缴费记录。
第六条劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程和甲方的各项规章制度。
6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，确保乙方具备必要的职业技能。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务。
7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益冲突的第二职业。
7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除合同。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。
8.2出现下列情形之一，甲方可以解除合同：
a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
b)乙方严重违反甲方的规章制度。
c)乙方严重失职，给甲方造成重大损失。
d)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。
8.3出现下列情形之一，乙方可以解除合同：
a)甲方未按合同约定
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