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2025企业员工续签劳动合同模板

合同编号：

甲方（用人单位）：（企业名称）

乙方（员工）：（员工姓名）

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同期限即将届满，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

甲乙双方同意续签劳动合同期限为：（固定期限/无固定期限）。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，继续担任（工作岗位）职务。

2.2乙方的工作地点为：（工作地点）。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/不定时/综合计算工时）工作制度。

3.2标准工时：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

3.3不定时：乙方的工作时间根据甲方生产经营需要自行安排，但甲方应确保乙方的休息时间符合国家规定。

3.4综合计算工时：以个月为周期综合计算工作时间。

3.5甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1甲方支付乙方的工资标准为：（具体数额或计算方式），并根据乙方的工作表现、岗位调整等情况进行合理调整。

4.2工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式足额支付乙方工资。

4.3乙方享有（SocialInsuranceandWelfareBenefits）及其他法律法规规定的福利待遇。

4.4甲方根据企业经营状况和乙方的贡献，可适时调整乙方的薪酬福利。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳（SocialInsurance）与（住房公积）等社会保险费用。

5.2乙方享有（法定节假日/年休假/婚丧假/产假）等带薪休假权利。

5.3甲方根据企业实际情况，为乙方提供（补充保险）或其他形式的福利待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱岗敬业。

6.2乙方在工作期间应恪守职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行相应处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容，但应当采用书面形式。

7.2合同解除：

7.2.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2.2因下列情形之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响。

7.2.3因下列情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他工作。

7.3合同终止：本合同期满或约定的终止条件出现时，合同即行终止。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

8.2乙方因违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方可依法向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

名称：