2025教育机构教师劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025教育机构教师劳动合同模板

合同编号：

甲方（用人单位）：教育机构

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

地址：

鉴于甲方为依法设立的教育机构，乙方为具有相应教师资格的专业人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就甲方聘用乙方为教师事宜达成如下劳动合同：

第一条合同性质

本合同为固定期限劳动合同。自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容与岗位职责

工作内容

乙方受聘于甲方，担任课程教师，主要负责年级的教学工作及相关教学任务。

岗位职责

按照甲方的教学计划和课程安排，完成教学任务，保证教学质量。

负责备课、授课、辅导、作业批改、考试评估等教学活动。

关爱学生，尊重学生人格，维护学生合法权益，促进学生全面发展。

积极参与甲方组织的教研活动、培训活动及教学交流。

遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间与休息休假

工作时间

乙方每周工作不超过小时，具体工作时间根据教学安排确定。如需加班，甲方将依法支付加班费或安排补休。

休息休假

乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他休息日。具体休假安排由甲方根据教学计划另行通知。乙方在工作期间享有正常的午休时间。

第四条劳动报酬与福利

基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），试用期工资为基本工资的%。

绩效奖金

乙方享有绩效奖金，具体标准根据甲方的考核制度执行。绩效奖金与教学质量、学生反馈、出勤率等因素挂钩。

津贴与补贴

乙方享有（如加班津贴、交通补贴、通讯补贴等），具体标准详见甲方的薪酬管理制度。

社会保险与福利

甲方为乙方缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

乙方享有（如住房公积金、带薪休假、节日补贴、培训机会等）。

第五条社会保险与劳动保护

社会保险

甲方为乙方缴纳的社会保险费由甲方承担，乙方个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

劳动保护

甲方为乙方提供必要的教学设备和工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程。

第六条劳动纪律与职业道德

劳动纪律

乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

职业道德

乙方应当恪守教师职业道德，严于律己，为人师表，不得从事任何有损教师形象或教育机构声誉的行为。

保密义务

乙方对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向外界披露。

竞业限制

在合同期内及合同期满后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的教育机构从事相同或类似的教学工作。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更

双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容自双方签字盖章之日起生效。

合同解除

（1）经双方协商一致，可以解除合同。

（2）乙方严重违反甲方规章制度，或因失职、违法、违纪给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

（3）乙方因个人原因提出辞职的，应提前日以书面形式通知甲方。

合同终止

本合同期满自然终止，如双方未续签，则本合同自动失效。

第八条违约责任

甲方违约责任

甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相关赔偿。

乙方违约责任

乙方违反合同约定，提前解除合同或违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金标准为元或以实际损失计算。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：教育机