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医院纪检监察办公室工作职责【推荐】

医院纪检监察办公室是医院内部监督管理的重要部门，承担着维护医院党纪政纪、保障医院健康有序发展的重要职责。以下是详细的工作职责内容：

纪律监督检查

监督党的路线方针政策执行：密切关注党中央、地方政府以及上级卫生健康部门制定的各项路线、方针、政策在医院的贯彻落实情况。例如，在医疗改革政策推行过程中，监督医院是否按照要求及时调整医疗服务价格、优化医疗资源配置等。定期对医院各科室进行巡查，检查是否存在有令不行、有禁不止的现象，确保医院的各项工作与党和国家的政策方向保持一致。

监督医院规章制度执行：对医院内部制定的各项规章制度的执行情况进行全面监督。涵盖医院的考勤制度、财务管理制度、医疗质量管理制度等各个方面。例如，检查医护人员是否严格遵守值班制度，防止出现脱岗、漏岗现象；监督财务人员在资金管理、报销审核等环节是否严格按照财务制度操作，杜绝违规报销、挪用公款等问题的发生。

监督重点岗位和关键环节：聚焦医院的重点岗位和关键环节，如药品采购、医疗器械采购、工程建设等。建立健全监督机制，对采购流程进行全程跟踪监督。在药品采购方面，监督采购人员是否严格按照规定的程序进行招标、议价，是否存在收受供应商贿赂、回扣等行为；在工程建设项目中，监督工程招投标、施工质量监管、工程款支付等环节，确保工程建设项目合法合规、质量可靠。

开展廉政风险防控：对医院各部门、各岗位进行廉政风险排查，识别可能存在的廉政风险点，并制定相应的防控措施。例如，针对临床科室医生可能存在的开单提成风险，建立处方点评制度，定期对医生的处方进行分析，防止医生为谋取私利而过度开药；对行政后勤部门可能存在的物资采购回扣风险，加强采购合同管理，明确采购人员的廉洁责任。

纪律审查调查

受理信访举报：设立专门的信访举报渠道，包括举报电话、举报邮箱、举报信箱等，方便职工、患者及社会各界对医院内部的违纪违规行为进行举报。安排专人负责信访举报的受理工作，对举报内容进行详细登记，建立信访举报台账。对举报线索进行初步筛选和分析，判断是否具有可查性。

开展初步核实：对于有一定可查性的举报线索，组织人员进行初步核实。通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，了解举报内容的真实性和基本情况。在初步核实过程中，严格遵守保密纪律，保护举报人权益。如果初步核实发现存在违纪违规问题的可能性较大，及时启动正式调查程序。

进行立案调查：对经初步核实确有违纪违规事实，需要追究党纪政纪责任的案件，按照规定程序进行立案调查。成立调查组，制定调查方案，明确调查任务和分工。在调查过程中，依法收集证据，包括书证、物证、证人证言等。与被调查对象进行谈话，要求其如实说明问题。调查结束后，形成调查报告，提出处理建议。

处理违纪违规人员：根据调查结果，按照党纪政纪的有关规定，对违纪违规人员进行严肃处理。对于情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话等处理；对于情节较重的，给予党纪政纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等；对于涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。同时，做好对受处分人员的回访教育工作，帮助其认识错误，改正错误。

党风廉政建设

制定党风廉政建设工作计划：根据上级纪委和医院党委的工作要求，结合医院实际情况，制定年度党风廉政建设工作计划。明确工作目标、任务、措施和责任分工，确保党风廉政建设工作有计划、有步骤地开展。

开展廉政教育活动：组织开展形式多样的廉政教育活动，提高医院职工的廉洁意识。定期举办廉政专题讲座，邀请专家学者、纪检干部为医院职工讲授廉政知识和法律法规；开展廉政文化建设活动，如廉政书画展、廉政征文比赛等，营造浓厚的廉政文化氛围；通过案例分析、警示教育片等形式，对医院职工进行警示教育，使他们深刻认识到违纪违规行为的危害性。

推进廉政制度建设：建立健全医院的廉政制度体系，完善各项规章制度，堵塞管理漏洞。制定廉洁从业规定，明确医院职工的廉洁行为准则；建立廉政档案制度，对医院职工的廉政情况进行记录和管理；完善监督制约机制，加强对权力运行的监督和制约，防止权力滥用。

落实党风廉政建设责任制：与医院各部门、各科室签订党风廉政建设责任书，明确各部门、各科室负责人的党风廉政建设责任。加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，将考核结果与部门和个人的绩效考核、评先评优等挂钩。对落实党风廉政建设责任制不力的部门和个人，进行严肃问责。

行风建设

制定行风建设工作方案：结合医疗卫生行业的特点和医院实际情况，制定行风建设工作方案。明确行风建设的目标、任务和措施，建立健全行风建设工作长效机制。

开展行风专项整治：针对群众反映强烈的突出问题，如收受红包、回扣、乱收费等，开展行风专项整治活动。加强宣传教育，提高医院职工对行风建设重要性的认识；建立投诉举报机制，鼓励患者和社会各界对医院的行风问题进行举报