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公司劳模座谈会总结

篇1：公司劳模座谈会总结

12月23日，灌南县公司召开“传承创新”劳模青工座谈会，大力弘扬劳模精神，推广劳模阅历，促进青年员工成才。

座谈会上，劳模、五一奖章获得者和技术能手们从如何做好自己的本职工作，应当以怎样的心态去工作，以及在实际工作中有哪些好的做法及建议等角度与优秀青年员工代表进行共享沟通。与会优秀青年员工纷纷表示，将以公司先进典型为榜样，在加强业务力量学习的同时，努力提高自身文化修养，以荣誉为起点，牢记使命与责任，贯彻公司各项工作部署，发挥青年人思维活跃、敢想敢干、不怕挫折的优势，练得真本事、长得真才能，推动公司创新进展再上新台阶。

就青年员工今后在岗位上的成长成才，该公司强调“在传承中创新，在创新中传承”，一是要传承进取精神，创新当代价值。以实际行动和丰硕成果，充分呈现灌南县供电公司职工的时代风采和精神风貌，为公司争先领先领先作出新的更大贡献。二是要传承责任意识，创新企业氛围。时刻以人格魅力、思想品德、工作作风去影响广阔职工群众，增加向心力和分散力，为维护公司平安稳定大局发挥应有作用。三是要传承优秀阅历，创新进展思路。增加学习力、创新力和执行力，为推动公司全面可持续进展供应不竭动力。

篇2：公司劳模座谈会总结

4月29日上午，白银公司召开“重视劳模、关注劳模、支持劳模”庆“五一”劳模座谈会。公司历年来的劳模先进齐聚一堂，共同庆祝属于劳动者自己的节日。该公司党委向各级劳模先进表示崇高的敬意!向奋战在公司各个岗位的广阔干部职工致以节日的问候!

座谈会上，劳模们结合自己的成长经受和奋斗历程，用朴实、平实的语言，谈体会，讲感受。在他们当中，既有上世纪六十年月的前辈劳模，也有当下90后的年轻劳模。有的虽已退休，但依旧发挥着余热;有的已成为平安生产、经营管理、技术创新的中坚力气;有的则长年坚守一线，悄悄奉献;更有初出茅庐，崭露头角的年轻职工。虽然大家岗位不同，年龄不同，但有一个共同的特点，他们都用自己的辛勤劳动谱写了朴实无华的动人赞歌，以自己的`实际行动铸就了爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的劳模精神。

会上，该公司党委从三个方面对加强和改进劳模工作提出了详细要求。在今后的工作中，白银公司将进一步健全劳模管理体系和工作机制，落实劳模待遇，关怀劳模工作和生活;要更好发挥劳模的骨干带头作用，进一步扩大劳模创新工作室创建面，不断提升工作的质量和水平;要在更大范围、更深层次宣贯弘扬劳模事迹，在公司广阔干部员工中营造见贤思齐，立足岗位，争先争优的良好氛围，为白银公司进展再立新功。

多年来，白银公司注意发挥榜样引领作用，加大先进典型的的选树力度，推出了一批敬业爱岗、创新奉献的劳模先进。截至目前，公司拥有全国劳模高培长、郑志威2名同志，还有省级劳模8名、地市级劳模7名、县级劳模9名。同时，公司工会仔细履行劳模管理与服务的职责，建立和完善劳模关怀慰问、生活保障、特困帮扶、宣扬教育和动态管理机制，实施全过程、全方位的管理和服务，使劳模切实感受到公司党委的关注与关爱。

篇3：公司劳模座谈会总结

4月29日，在“五一”国际劳动节即将来临之际，公司召开劳模座谈会，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，进一步激励广阔员工以劳模为榜样，主动增加企业仆人翁精神，形成比、学、赶、超劳模的良好风尚，推动公司健康持续进展。公司总经理李明、党组书记王江亭出席会议并讲话，公司副总经理王永平、王多，工会主席王海涛、纪检组长杨列銮，兰州供电公司党委书记张中红参与会议。

会议通报了公司20劳模选树状况，介绍了劳模基本状况，全国劳模洪鎏介绍了进京参与全国劳模大会状况，参与座谈会的劳模进行沟通发言，座谈会还发布了《劳模倡议书》。

李明指出，近年来，公司系统深化推动“两个转变”，创建“两个一流”，各项工作呈现出蓬勃进展的良好态势，这些优异业绩的取得，饱含了公司广阔职工团结协作、拼搏奉献、开拓创新、攻坚克难的精神和汗水。尤其是各条战线涌现出来的先进模范人物，在自己的岗位上勤奋敬业、刻苦钻研、敢于实践、争创佳绩，在公司加快建设“一强三优”现代公司中发挥了重要的作用，做出了乐观的贡献，集中体现了广阔职工群众的优秀品德，展现了陇电儿女甘于奉献、拼搏进取、奋勉向上的良好精神风貌，以他们为代表的先进模范人物是公司改革进展的中坚力气，是全体干部职工学习的楷模。

李明强调，培育弘扬劳模精神，对于新形势下推动企业稳步进展具有重要意义。劳动模范是时代的标杆，劳模精神是珍贵的财宝。在公司系统进一步树立劳模、学习劳模、宣扬劳模，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的崇高思想和扎实工作、不懈追求的优良作风，不仅是以先进为典型、弘扬正气、增加干部职工分散力、提升团队向心力的需要，更是当前公司深