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2025标准劳动合同模板下载

标准劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（用人单位名称）

地址：

法定代表人或主要负责人：

乙方：（劳动者姓名）

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣劳动者进行生产或工作，乙方愿意为甲方提供劳务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。

若合同期限届满，双方协商一致，可续订合同。续订合应在合同期满前日内以书面形式通知对方。

第二条工作内容

甲方根据生产或工作需要，安排乙方从事（具体岗位或工种）工作。乙方应按照甲方的要求，认真完成工作职责，达到甲方规定的岗位要求和工作标准。

甲方有权根据经营状况或乙方的工作表现、能力、健康状况等情况，调整乙方的工作岗位或工作地点。调整后的工作岗位应与乙方协商一致，且不得违反法律法规规定。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并经乙方同意后方可变更。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据岗位性质和生产需要确定。

甲方应保证乙方每周至少休息天，法定节假日按照国家规定执行。

如因工作需要，乙方需加班加点，甲方应安排乙方补休或支付加班工资。

第五条劳动报酬

甲方支付乙方的工资标准为：元/（日/月）。基本工资为元/，奖金、补贴等按照甲方的规定执行。

工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%。

甲方应根据乙方的工作表现、能力、岗位调整等情况，适时调整乙方的工资待遇。

第六条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家相关规定和甲方的规定执行。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全教育，确保乙方在工作中的安全与健康。

第七条劳动纪律和规章制度

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。若有违反，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除本合同。

乙方在甲方工作期间，不得从事任何违反法律法规、职业道德或损害甲方利益的行为。

甲方应将规章制度和劳动纪律以书面形式告知乙方，乙方应签字确认已阅读并理解。

第八条合同的解除和终止

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

（5）因打架斗殴、酗酒闹事、赌博等行为被公安机关处理的；

（6）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方强迫乙方违章冒险作业、危害乙方人身安全的。

合同期满，双方不再续订合同的，本合同自然终止。

第九