2025企业试用期合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业试用期合同模板

合同编号：

本试用期合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望加入甲方并接受试用期考核，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同的基本条款

1.1合同期限

本合同为试用期合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经双方协商一致，可以签订正式劳动合同。

1.2工作地点

乙方的工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并双方协商一致后方可变更。

1.3岗位与职责

乙方的岗位为：，具体工作内容包括：。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

1.4工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周天。甲方应确保乙方享有国家法定的休息日和节假日。如因工作需要延长工作时间，甲方应提前与乙方协商，并依法支付加班费用。

第二条试用期的条件与考核

2.1试用期期限

试用期为个月，自合同签订之日起计算。试用期内，乙方的工资为正式工资的%。

2.2试用期考核标准

甲方将根据乙方在试用期内的工作表现、技能水平、职业道德等方面进行考核。考核内容包括但不限于：

工作任务完成情况；

专业能力及适应岗位的能力；

职业操守和团队合作精神；

遵守甲方规章制度的情况。

2.3转正条件

试用期满后，如乙方考核合格，甲方将在试用期结束后的个工作日内与乙方签订正式劳动合同。如考核不合格，甲方有权解除本合同。

2.4试用期解除条件

在试用期内，如乙方不符合甲方的岗位要求或违反甲方的规章制度，甲方可提前通知乙方解除本合同。乙方如有以下行为，甲方有权立即解除合同：

违反劳动纪律或职业道德，情节严重；

泄露甲方的商业秘密或其他机密信息；

严重失职，对甲方利益造成损害；

试用期内连续请假、迟到、早退等Absenteeism，影响工作。

第三条劳动报酬与福利

3.1工资标准

乙方在试用期内的工资为每月人民币元（大写：元整），试用期满后，正式工资为每月人民币元（大写：元整）。工资支付方式为（银行转账/现金），发放时间为每月日。

3.2福利待遇

试用期内，乙方享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：（具体福利内容，如社会保险、公积金、带薪假期等）。具体待遇以甲方的规章制度为准。

3.3奖金与提成

如乙方在试用期内完成特定任务或超额完成工作任务，甲方将根据公司规定给予相应奖励或提成。

第四条合同的终止与解除

4.1合同终止条件

本合同在下列情况下终止：

试用期届满，双方未续签合同；

双方协商一致同意终止合同；

乙方达到退休年龄或丧失劳动能力；

由于不可抗力导致合同无法履行。

4.2合同解除条件

在试用期内，如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如未提前通知，甲方有权扣除乙方未工作期间的工资作为赔偿。

4.3经济补偿金

如甲方在试用期内无正当理由解除合同，应依法支付乙方相应的经济补偿金。具体金额为：。

第五条保密条款与知识产权

5.1保密义务

乙方承诺在试用期内及试用期结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密。如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。

5.2知识产权

乙方在试用期内完成的任何工作成果，包括但不限于技术成果、作品、发明创造