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2025劳动合同试用期限范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。试用期为个月，试用期届满之日为年月日。

第二条工作内容与工作地点

2.1甲方根据其工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方同意并承诺在试用期内及合同期限内努力完成该岗位的工作任务和职责。

2.2乙方的具体岗位职责包括但不限于：（此处详细列举岗位职责，例如：负责项目的整体协调与管理；完成公司分配的各项任务；参与团队合作，协助其他部门完成目标等）。

2.3工作地点为，甲方根据经营需要，可以合理调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假标准和程序按照甲方规章制度执行。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当依法支付加班工资或者安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他各项津贴补贴。试用期间，乙方的基本工资为元/月（大写：），试用期届满后，基本工资调整为元/月（大写：）。

4.2甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税及其他应扣款项。

4.3乙方在试用期内的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低工资标准的%。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方应当依法承担相应部分的社会保险费用。

5.2甲方在试用期届满后为乙方办理各项社会保险的参保手续。若因乙方个人原因未及时提供相关资料导致社会保险未能按时缴纳的，甲方不负责任。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

6.2甲方应当依法制定并执行劳动安全卫生规程，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织安全培训。

6.3乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽造成人身伤害或财产损失。

第七条试用期考核与转正

7.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、态度、业绩等进行综合考核。考核内容包括但不限于工作完成情况、岗位胜任能力、团队协作能力等。

7.2试用期届满后，甲方应当在日内以书面形式通知乙方考核结果。若乙方通过考核，甲方应当及时为乙方办理转正手续，并签订正式劳动合同；若乙方未通过考核，甲方有权解除本合同。

7.3试用期内，乙方无正当理由不得提前解除本合同。若因乙方违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权随时解除本合同。

第八条劳动纪律

8.1乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理与安排。

8.2乙方承诺在试用期内及合同期限内，不从事任何与甲方存在竞争关系的兼职工作，也不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

8.3乙方应当勤勉尽责，认真履行岗位职责，甲方将根据乙方的表现给予相应的奖励或惩罚。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认。

9.2在试用期内，乙方提前通知甲方解除合同的，应当提前日以书面形式提出；甲方提前通知乙方解除合同的，应当提前